台北市政府约聘雇人员甄选心得分享

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引用 | 编辑 apply92
2009-01-09 02:08
30楼
很实际的资料,顺便让我这门外汉学到了知识~~
了解约聘的内容

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引用 | 编辑 yu13man27
2009-01-22 19:48
31楼
  
感谢提供亲爱的经验谈^_^

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引用 | 编辑 kikimay527
2009-02-06 13:44
32楼
  
谢谢分享~表情

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引用 | 编辑 绿树
2009-02-25 19:52
33楼
  
表情
凡事真的很难,尽如人意呀!
唉~~

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引用 | 编辑 火星熊猫
2009-03-24 10:32
34楼
  
请问~台中有吗? 
还是只有台北呢?

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引用 | 编辑 yang0629
2009-04-29 18:35
35楼
  
谢谢大大的分享~之前我也有去应征过,感觉内定的成份比较多...

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引用 | 编辑 m30186
2009-07-22 14:34
36楼
  
GOOD耶   真好 表情

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引用 | 编辑 wadkbn
2009-07-28 22:45
37楼
  
谢谢大大的分享

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引用 | 编辑 rufgoo
2009-07-31 07:09
38楼
  
果然不论什么工作都是辛苦的…

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引用 | 编辑 quancy
2009-08-20 17:05
39楼
  
刚刚进去看一下, 几乎职缺都是要硕士毕业的~~
只有大学毕业的我,还是骑驴找马 ,待在公司继续上班 表情

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引用 | 编辑 japenkitty
2009-09-04 13:21
40楼
  
推推推..恭喜你喔^^
这样也可以跟未来的同事一起工作..顺便问问大家的读书心得呢..

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引用 | 编辑 joydoris
2009-10-08 23:47
41楼
  
我曾是台北市府某学校的约雇人员
除了原有的工作量外
常被要求做超出工作范围的事
而那些事都是正职公务人员不愿做的
碍于一年一聘
我们被迫接受不平等待遇和超量的工作
当正式公务员不愿提早到校开教室门窗或不要加班做招生业务
我曾被要求6点30分到校开教室门
曾晚上10点30分才下班
周末要到校加班
加班补休的时数累积60小时
年假14日
却都不能休
这些都要我们约聘雇扛
有错也是我们担
因为学校说要保障正式公务员的工作权和福利
在我工作四年后
我决定辞职去考高普考
终于在今年让我高普高双榜均提名
如果有意从事公职
奉劝诸位最好成为正式公务员
不然你辛苦到死
约聘雇人员常因老板或主管换人等因素
被迫离职不续聘
我今年有2位同事就因此工作不保
唉~
约聘雇真的不被当成人看
这也是激励我考公职的原因

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引用 | 编辑 japenkitty
2009-10-15 18:37
42楼
  
恭喜你喔..也谢谢你分享

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引用 | 编辑 cooldriver
2009-11-02 23:47
43楼
  
感谢你的分享

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引用 | 编辑 liuyoyou
2010-06-28 17:16
44楼
  
先卡位也不错 接下来就是努力考上了

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引用 | 编辑 joy3599
2010-09-28 20:43
45楼
  
如果有一杯水可以一个人喝,

有一桶水可以存放在家里,

要是有一条河就该与大家分享。

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引用 | 编辑 dublexlhv
2010-09-29 14:11
46楼
  
听起来很辛苦 但是在民间企业好像没有不辛苦的工作   只有公务员有保障   但现在应该也越来越难当了吧   台北市不是要实施msn就可检举公务员...

恭喜你考上了..

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引用 | 编辑 kelly4114
2010-12-05 05:07
47楼
  
每个工作都有辛酸~像我们公司总是公司规定还比劳基法大喔!

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引用 | 编辑 血多
2010-12-09 04:55
48楼
  
感谢大大的分享!! 表情

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引用 | 编辑 pai223
2010-12-15 16:26
49楼
  
无论如何,恭喜您上了~~也谢谢大大分享~~ 表情

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引用 | 编辑 weststone
2010-12-25 22:24
50楼
  
有些缺早就被预定了
形式上好像公平
其实都看用人单位长官的喜好
只有少数的缺会用不认识的人 表情

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引用 | 编辑 ddo550
2010-12-26 15:50
51楼
  
谢谢分享

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引用 | 编辑 fsok2004
2011-03-08 07:45
52楼
  
表情 恭喜并感谢分享

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引用 | 编辑 kanja
2011-06-10 11:24
53楼
  
我与一位朋友都在社会工作十年以上了,现都进入聘雇职,看到很多不平等的现象,包括职场的纷扰,与上述约聘雇情况并无两样,说穿了,只是私人公司开在政府机关中,自己应调整好心态,公职只能是骨干,不能处理实际庞大的业务,这就是社会现实,否则与共产社会无异。
聘雇职层级低,较无责任,但是做得好,却人救无数人于水火之中。
每次看到不公不义的事,只有一种感想:这些抗议的年轻人如果都来政府部门,把所有职缺塞满,将来升谁作主管都一样,政府就完成真正的轮替了。
其实许多影响民众权益、陈情、抗议的事都只到基层窗口(否则长官十条命都不够用,还要顾升迁,被人恶意检举就完了),这些众人之事,许多常是两难的决定,端看基层人员的智识与良知,是否要"依法"一意孤行,鸡毛当令箭,逼死人也不会有事,否则谁敢坐那个位置?陈情顶多股长就决行了,科长还不见得知道,更别说首长了,等出了事他往往不知章是谁盖的,顶多耸肩遗憾同情or"震怒"了事,上面换那个党做都一样。
有些人可能不以为然,举"某甲"真实例子:某日长官打回票,理由是不合之前惯例、也不合法令,正常,好吧,那就否决了。结果,果然变成议员件,这类在界定、做法、期程上有商榷处,只要窗口承办人员能将心比心,转介、便通、弹性,尊重民众,通常是皆大欢喜。之后,长官更加器重"某甲",原因是"某甲"大事化小。议员就是法律外的"融通法",聘雇职就是媒合民意的人,因为他也是民众,如果有同样境遇更能体会,机关首长要的就是施政满意度。
那各位会问:承办人员谁会将心比心?与考上高普考当然没有必要关系,而是承办人员有无直接类似境遇,例如之前着名新闻:如果通融一下,等竹南大埔阿嬷的稻田收割后,转介、安顿完毕,再含泪受命怪手铲平、执法征收。或许就不会有后续政治运作的空间,甚至有机会获选年度最有爱心公务员。如果阿嬷的家人、亲友、支援团体真的有心,看到这篇,我们会希望他们不要只有抗议,而是变成"青年军",努力考进这些窗口执行单位,让这种事再也不会发生,那阿嬷的牺牲就不是枉然。检验出塑化剂食品的杨技正似乎也是根植于妈妈的身分能将心比心,无惧于得罪庞大的厂商集团压力。
只有抗议是无法解决问题的,古代罗马等集权国家就已经有很多人在集游抗议,那甚至只是集权者要突显自己宽大的表像。
民主与集权,最大的差异是政府机器是否可由人民掌握,可叹过去由于长期经济奇迹,志青(有志青年)大都习惯去企业发展,造成"人民掌握"的志青成员比例...长期..有点差距,所以政府整体效能有点缺乏正义感,实际上,政府机器早已是一个开放架构了,只是内容物_人,人民还没就位,大家还是习惯被"服务",而没意识到自己应该就是那个"服务者",大家还是习惯妖魔化政府人员,心境没有转变,更谈不上去接受自己坐那个位置。公平正义,也许就难在此处。大家加油!

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引用 | 编辑 黄怡绫
2011-09-27 17:34
54楼
  
谢谢你的分享~我也打算要去应征约聘人员在准备公职考

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