台北市政府约聘雇人员甄选心得分享

前次在本版看到版主霞客兄在「冷门易上考试专区」所贴的消息，
去报名了台北市政府约聘雇人员的甄试，很高兴获得录取，
所以将心得分享给大家参考，也算是在工作难找的情形下另一条出路，
台北市政府约聘雇人员甄试都是委托台北市劳工局办理，
好像是每个月都有，有时需要人多有时需要人少而已，
台北市劳工局网址如下：
http://www.esctcg.gov.tw/

应征程序如下：
1.上劳工局网站下载约聘雇人员资料，包括用人单位、甄试职缺、薪水待遇、学经历要求、工作内容......等等，选自己的专长或有兴趣的职缺去应征吧。
2.邮寄报名资料，包括报名表、学经历等相关资料。（一定要注意对方的要求，经常会有人因为证件不全、或非属要求相关的学系科毕业而在书面审查就不合格，以致失掉一次的机会。还有不可以重复报名，也就是同时报名二个以上的职缺，会被全部取消资格的。）
2.应征资料寄出后，按公告日期上网下载甄试名单、不合格名单及甄试注意事项等资料，察看一下是否在合格名单内，如果是的话，那恭喜你已经过了第一关了，皆下来就是按公告准备口试了。如果不合格也会注明不合格原因。

口试心得如下：
1.口试务请按公告的时间提前到场，因为时间一到就会带往口试位置，逾时就请下次趁早了。
2.口试的内容为：简要自我介绍、一般性问题询答、专业性问题询答等三项。
3.口试时间为自我介绍7分钟、一般性问题询答及专业性问题询答各6分钟吧（有点忘了），时间到会响铃，时间到前1分钟会有提醒铃，订的满清楚的，但是超过一点时间也没关系，毕竟口试委员也是有人性的。
4.自我介绍大家应该都会吧，不会的自己练习一下吧。
5.一般性问题询答不外是：为何应征此项工作、你对这项工作的看法、以前的工作经验......等等。（跟一般应征工作差不多吧）
6.专业性问题则是桌上有一个签筒，里面放了7、8支签吧，（别的我不知道，我得是这样抽签），自己抽一支告诉口试委员纤号，由口试委员念出题目在由应征者回答。
7.口试完毕后自行离去，回家等几天后上网察看公告录取名单吧。

其他心得：
1.应征邮寄资料务必检查齐全，且合乎公告职缺的要求，以免面试的机会都没有。尤其不要认为多个职缺都合适而应征2个以上，会被取消资格的。
2.口试名单公布后，千万不要因为参加口试的人很多觉得没有把握而放弃参加口试，因为据我的经验，实际会到场参加口试的人不到公告口试名单的一半，例如有时需要2个名额，而合格口试名单却有二、三十人时，实际会到场参加口试的可能只有10多人，所以千万不要因为人多而放弃口试的机会，有参加就有机会。
3.口试委员有6、7位，进去千万不要被吓到，各项问答尽量去回答，不会也不要紧，我觉得他会重视你是否具有与未来工作相关经验、以及个人的特质及发展潜力等。
4.薪水部分就见仁见智了，以专科毕业大约是32982元（大约等于委任二职等二级的薪水），另外加上上下班交通补助，总数大约有34000元以上吧，当然4、5万的约聘也有，但多是要求硕士以上学历。
5.以我这次知道本单位虽然要求是专科或大学学历，但录取的人员中，有一半以上是硕士毕业，还有正在进修硕士的......呜呜～真的那么不景气嘛。
6.约聘雇人员是一年一约的，要看单位需求及计画而定，所以不像公务人员有工作保障，但工作量却是都一样的，大家应征前要先有心理准备。

拉哩拉匝写了一些，希望对有兴趣的大大有帮助，但是想一想，真的考个公职才是王道，约聘雇职缺只能当个中间的点心吧...哈哈～

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感动呐
你写的好详细也
你有考上吧
祝你好运喔


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恭喜你优
虽然一年一聘但也是有薪水收入
再慢慢念考公职就好

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下面是引用afterdark于2007-03-18 22:43发表的 :
恭喜你优
虽然一年一聘但也是有薪水收入
再慢慢念考公职就好

没有想像的那么容易啦..(我指的是慢慢念公职，我敢打包票半年至一年内没空念书)
约聘的工作很操的...特别是会放出职缺的单位
若非非常临时性，不然就是高普考及格的人也待不住的职缺
我自己就是在教育部的约聘雇
所负责的业务就是那郭三只小猪之前吵很凶的东西
每天都要加班而且业务多到爆，每天都被公文追着跑
果然是一级局处单位，最后只好想办法掰理由跑
所以约聘雇的职缺尽量不要去一级局处单位，否则个中冷暖再自行体会吧
因为我清楚我要是继续呆下去，恐怕永远也考不上我真正想要的工作
故我选择离职了

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感谢你的分享

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谢谢你的经验分享 我上次应征真是太马虎了

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下面是引用airflash于2007-03-19 20:24发表的 :


没有想像的那么容易啦..(我指的是慢慢念公职，我敢打包票半年至一年内没空念书)
约聘的工作很操的...特别是会放出职缺的单位
若非非常临时性，不然就是高普考及格的人也待不住的职缺
.......

这就是无能的领导者
所拔擢无能无效率幕僚
还要找别人帮忙擦屁股

就是所谓的[彼得原理]

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下面是引用airflash于2007-03-19 20:24发表的 :


没有想像的那么容易啦..(我指的是慢慢念公职，我敢打包票半年至一年内没空念书)
约聘的工作很操的...特别是会放出职缺的单位
若非非常临时性，不然就是高普考及格的人也待不住的职缺
.......

有时候有舍就有得。
庆幸，有时人就是要懂得即时。
虽然不知道未来的路如何，但就是坚持有信心的走下去就对了!
加油!!

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感谢你的分享

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airflash~~说的真是只有身在其中的人才知道的苦
大家都以为公职好混
其实每一份工作都有其压力,只是压力来的方向不同

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虽然是约聘的~~但起码也是在公家机关唷~~
恭喜你啰~~

也谢谢你分享这样好的经验给我们~~

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约聘雇人员跟正式人员都是有法律的问题

如果你是有碰到工程方面要小心为宜

最近几年很多人都知道工程弊案吃上官司

如果不是则是恭禧你

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别以为在公家机关当约聘雇人员就是份绝对好差事, 还是得凭运气及视工作性质, 环境及同侪而定, 好的工作场,

你会发现那里的约聘雇人员出奇的资深, 不好的工作场所,则 ~~~千万别碰上心里有问题的正式或资深人员, 不然

老鸟欺负菜鸟当有趣的处境,绝对让你每天过的暨挣扎又难熬. 这种难熬绝对不是抗压性指数太低的问题,

比较像是小虾米对大鲸鱼的抗战.

也许时代变了,以前课本上都是教人要提携后进,互相帮助,但实际勒, 新进人员如果表现的太笨拙,别说要

向前辈学习, 前辈不但吝于传授, 还会看你不起 , 你表现的太优异,是阿,眼前你是得到上级的赞赏,那种

感觉很爽, 但随之而来的是, 你会发现同侪情谊已多了竞争的嫌隙 尤其你的身分是约聘雇人员, 处境更是

诡异~唉, 不说了

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恭喜您找到一份差事，也谢谢您的分享，非常有参考价值。

顺便请问一下：

「冷门易上考试专区」是在哪里呀？我怎么都找不到呢？

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下面是引用xxfriendxx于2008-03-05 16:38发表的 :
恭喜您找到一份差事，也谢谢您的分享，非常有参考价值。

顺便请问一下：

「冷门易上考试专区」是在哪里呀？我怎么都找不到呢？

我也找不到了...
是不是改版了...奇怪

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谢谢你的经验分享~
对很多人一定有帮助的!

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其实约聘雇的工作，有的是要看工作内容的
也不是所有单位的同仁都那么机车啦（但机车的也是有）
端看你如何面对
而且不止有台北市政府，各县市政府及中央单位都会有一些出缺
如是编制内的，就一年一聘，做到你不想做为止
如是专案或职代，就要视情况而定
我会建议，有想要在公家工作的人
可以先找约聘雇的工作，适应看看
如果觉得公家环境你可以接受，那就可以考虑准备考试
如无法接受，劝你早日另谋出路吧！！

另外甄选的部份，所开的条件最好都要符合，不然光书面审查就过不了
有个朋友缺个英检，照样连面试的机会也没有
以自已为例，虽然待过那个单位，连长官都打电话来叫我投履历
可惜毕业科系订的太死，照样被刷
（公家对于这方面是很死板，无法变通的）

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没错，有兴趣的人可以常常逛。签通常是6支；还有事先了解该单位的工作内容是很重要的(可以上网查询或打电话去询问该单位)，口试题目由各用人单位自行出题。其中一位口试官应该是用人单位的长官，除非有事请其他科室长官代班。

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管道很多吧！？
我也是约聘阿， 但是完全没有书面审查还是面试的。
直接就进来市政府做了～～

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很详细的内容呢

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谢谢大大提供这么好的资讯，
目前也是在找工作，
且可能会先准备考试，
也是半工半读性质的，
目前还没有什么闲钱可以去补习，所以呢！
可能明年才会去补吧！！
不过还是很谢谢大大提供这么宝贵的经验呢！

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 自我介绍是三分钟喔，不是七分钟耶，所以我那天去口试，因为看了您说七分钟，我就准备大概六分钟的自我介绍，结果临场说要三分钟，那时我就好赶..把七分钟的自我介绍浓缩成三分钟，让我好多都没讲到＞＜真难过，我们是正取一备取十，最后我是备取三，不知能不能录取＞＜希望大不大呢？

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真的是值得一看再看的好资料^_^

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现在经济很不景气，也是在市府工作的约聘雇人员，也是和很多人一起去考试录取的，也做了快八年了。说真的，保障没有和正职公务员好，工作量却做得一模一样，人家一直升官，就一直留在原地，怪自己读书不力，才会这样。现在，正在努力中，相信明年一定绝对会摆脱这个约雇的身分。加油。。。

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下面是引用hana0124于2008-10-06 09:41发表的 :
现在经济很不景气，也是在市府工作的约聘雇人员，也是和很多人一起去考试录取的，也做了快八年了。说真的，保障没有和正职公务员好，工作量却做得一模一样，人家一直升官，就一直留在原地，怪自己读书不力，才会这样。现在，正在努力中，相信明年一定绝对会摆脱这个约雇的身分。加油。。。

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ME Too.
大家都要努力与加油唷!!

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谢谢分享

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之前个人曾在某公家机关当约聘的职务代理人，但工作及工作量多是比正职人员来的辛苦，因为大多数会出缺的职位，多为正职人员不愿担任的职务 ，如此一来，会出缺甚至需要职代的工作，自然是众人眼中困难及辛苦的啰！
现实一点的话，职代(约聘人员)多是必须做得比人家多、领得比正职人员少 ，还得随时准备走人（因为正式人员补入的话，契约中载明就会解约，不续聘），除非有后台靠山，否则只会让人感到白忙一场。

当然是有些收获 ，但真的忙到没时间看书、准备考试，还被人亏说「那么认真干嘛，反正都要走人了，认真给谁看？」 但因为工作为责任制，所以在自己的能力范围内，仍是会努力的去完成每项工作及任务 ，只因个人主观认为不论如何都该为自己的工作负责，只有尽力为之，才是真正的负责任态度。

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我也是在公家机关 当约聘干事 我是在市立学校   做了四年多

刚来时 还满顺利   慢慢换了三任组长   四任主任
现在的主任人超好的   至于组长 比较没有耐心

常常对我大吼大叫 都一直忍下去 因为我需要这份工作
但有时候想 不知道自己还可撑多少

现在晚上补习准备公职 希望更加努力 能够早点考上
大家也一起加油吧！



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真的很不错 我要更加油了

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谢谢噜~~

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