廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 4829 個閱讀者
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
xyz125
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
路人甲
級別: 路人甲 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x25
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 版主評分 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[經濟]98年原住民三等考試題目
假設第一年資本K=3,勞動L=3,產出Y=12;而第二年K=7,L=4,Y=14。若K和L的 ..

訪客只能看到部份內容,免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容


此文章被評分,最近評分記錄
財富:50 (by tenpage) | 理由: TKS


獻花 x1 回到頂端 [樓 主] From:台灣和信超媒體寬帶網 | Posted:2010-01-24 18:11 |
imrerial
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x2 鮮花 x240
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

假設第一年資本K3,勞動L3,產出Y12;而第二年K7L4Y14。若KL的份額皆為0.5,則在這兩年間,總要素生產力的變化為何? (A)下降1/12 (B)下降1/18 (C)上升1/12 (D)上升1/18 

本題用以前算法覺得有答案,這題算都沒有解答:無解
總產出成長率 = (14 - 12 ) / 12 = 2/12
勞動成長率 = (4-3) / 3 = 1/3
資本成長率 = (7-3) / 3= 4/3
入 = 2/12 - 0.5x(1/3) - 0.5x(4/3) = -8/12

九十六年地方公務人員三等考試
20.假設勞動份額為0.6,產出、資本與勞動的成長率分別為8%、4%及3%,則總要素生產力(total factor productivity)
的成長率為何?
(A)1.0% (B)4.4% (C)4.6% (D)7.0%
公式:Solow 剩餘
(1)總要素生產率或技術進步率(入) = 總產出成長率(dY / Y或Gy) - 勞動份額(EL)x 勞動成長率(dL / L或gL) - 資本份額(EK) x 資本成長率(dK / K或gk)
(2)勞動份額(EL)+資本份額(EK)=1  

九十六年ans:入=8% - 0.6 x 3% - 0.4 x4% = 4.6%


九十八年地方公務人員三等考試
假設勞動份額為0.6,總要素生產力(total factor productivity)、資本與勞動的成長率分別為3%、4%及5%,則總產出的成長率為何?
(A)12% (B)7.6% (C)7.4% (D)4.4%

九十八年ans:3%=Gy - 0.6 X 5% - 0.4 X 4% → Gy=7.6%


獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-01-24 20:48 |
ushine9804
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x144
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

假設第一年資本K=3,勞動L=3,產出Y=12;而第二年K=7,L=4,Y=14。若K和L的份額皆為0.5,則在這兩年間,總要素生產力的變化為何? (A)下降1/12 (B)下降1/18 (C)上升1/12 (D)上升1/18

(1)總要素生產率或技術進步率(A) = 總產出成長率(dY / Y或Gy) - 勞動份額(EL)x 勞動成長率(dL / L或gL) - 資本份額(EK) x 資本成長率(dK / K或gk)
(2)勞動份額(EL)+資本份額(EK)=1
第一年資本K=3,勞動L=3,產出Y=12=>總要素生產率或技術進步率A1=9
第二年K=7,L=4,Y=14=>總要素生產率或技術進步率A2=8.5
(8.5-9)/9=1/18
我算的答案是(B)
表情


獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:台灣中華電信 | Posted:2010-01-24 22:03 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.062638 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言