下面是引用 s730629 於 2009-02-09 18:51 發表的 : 
關中：修正考績法 淘汰不適任公務員
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/new...10n28ai03/*[url]
[/url] 更新日期:2009/02/09 15:05 考試院長關中今天表示，未來將修正考績法，確實落實獎優汰劣制度，他指出，很多公務人員將考績獎金視為薪俸一部份，是錯誤的觀念，考試院有責任修正此一錯誤觀念，考績不好的公務人員一定要淘汰。（黃悅嬌報導）
關中在新春記者會中提出未來一年施政展望，表示將通盤檢討考績法制，落實獎優汰劣的考評功能，關中說，過去考績法雖規定甲乙丙丁等考績評等，但多年來流於形式，考績丁等的寥寥可數，丙等的也不多，公務人員將考績獎金視理所當然是自己薪水的一部份，其實是錯誤觀念。〔考績獎金對公務人員好像就認為是他薪俸一部份，這制度要改是涉及務人既得利益，但我要講這是錯誤觀念，建立錯誤觀念上的想法是不對的，我們有責任修正不正確觀念〕
關中指出，新加坡公務人員薪水結構，其中近一半是工作獎金，考績不好獎金全部都拿不到，這也暗示你可能被淘汰。面對過去有前行政院副院長王雲五、前行政院長郝柏村推動相關改革失敗，改革之阻力，可見一斑，但關中強調，事在人為，這是制度設計問題，考績不好的公務人員一定要淘汰，否則將是一潭死水。
鐵飯碗不再是鐵飯碗............
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立委 VS 事務官之薪資比較
立委
薪資名目 薪資金額
立委待遇(歲費＋公費) 18萬4960元/月
221萬9520元/年
電郵、交通費、住宿費、汽油補助 13萬8645元/月
166萬3740元/年
年終奬金 27萬7440元/年
國會交流事務費 32萬元/年 (16萬*2次)立委健檢費 1萬4000元/年
手機購置費 2萬元
公費助理薪資 40萬元/月 (每名立委8~14人)
480萬元/年公費助理年終奬金 60萬/年
公費助理加班費 8萬元/月
96萬元/年
總計 1087萬4700元/年
每一任立委四年
共花費４３４９萬８８００元
事務官以公職平均年資２０年計算
薪資名目 薪資金額
１～５年平均每月薪資
基本全薪(每月最後結算總額) 3萬元/月
36萬元/年
年終奬金(平均1.5個月) 4.5萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷 2萬元/年
小計 212萬5千元
5～10年平均每月薪資
基本全薪(每月最後結算總額) 4萬元/月
48萬元/年
年終奬金(平均1.5個月) 6萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷 2萬元/年
小計 280萬元
10～15年平均每月薪資
基本全薪(每月最後結算總額) 5萬元/月
60萬元/年
年終奬金(平均1.5個月) 7.5萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷 2萬元/年
小計 347萬5千元
15～20年平均每月薪資
基本全薪(每月最後結算總額) 6萬元/月
72萬元/年
年終奬金(平均1.5個月) 8萬元/年
中秋、端午奬金+禮卷 2萬元/年
小計 410萬元
總計 平均每位基層公務人員一輩子薪資
1250萬元
退休金 6萬*2個基期*20年
240萬元
每一個奉公守法的事務官，一輩子能賺取的實際金錢，就是１５００萬元左右，相對於立委的薪資，只有立委做四年的１／３強，公務人員中事務官最卑微，景氣好的時候，也未見國家替基層事務官加薪；景氣不好反而追究基層公務人員的薪資，實有違憲法公平正義、平等原則。
況且每年編列下年度的預算時候，每年早就把固定的人事經費編列進預算，實質掌握預算實權的都是政務官，試問如果政務官因個人好惡，就把不喜歡的事務官考績列為丁等免職，當年度剩下的人事經費是否都進入政務官的口袋裡了嗎？這是否有違反公務員貪污治罪條例呢？
目前對台灣最重要的是救經濟更勝於盲目的成為政治打手，如果立委正事都不好好去做，為了國富民強而奮鬥，那下屆立委選舉選民就從淘汰藍委開始吧！
一、因公務人員打混成為媒體焦點，害群之馬畢竟是為少數人，為此而訂制公務人員退場機制，是狹隘的想法，立委為何要執意偒害良善的大多數公務人員呢？這種法制有違反法律上的比例原則
二、每年將不特定最狹義的公務人員，考績列為丁等予以淘汰，是否為政務官的政治酬庸呢？似乎也違反了憲法保障人民應考試服公職的權利三、政務人員或政務官，未增列考績評核制度（建議每年也應增列政務官考績丁等退場之機制），已違反到法律平等之原則
四、試問近年常見的犯罪案件(政務官貪瀆案件)，均以政務人員或政務官居多，為何不好好考評政務人員或政務官之績效
五、若要擬定修法，不再保障公務人員永久職，何不直接廢除考試院，讓政務官直接依個人喜好聘用事務官？
