其实这篇本来是想放在发泄的地方...但是想到可能会”漏漏等”不知道可以放下多少字，所以作罢。
话说因为本部门主管A常出差，所以有个代理组长B……据说给B代理的目的是想把B往主管提升…所以给B磨练的机会…
但是，事实证明这个方法不可行，A给了B两次机会(每次机会以年计算)，到最后连老板都看不下去了，老板把A找来说要把整个部门的人全部撤换再换一批新的进来…只留下B时，A就知道B升不上去了，而且还让其他人陪葬……。
为了保下其他人（因为其他人没错啊！错的只是配合B在上班的时候写书法、做风筝、玩心理测验…..族繁不及备载，甚至A在的时候，B还是故我，要同事陪他一起跳舞= = ）
所以我出现了，前言说完了，以下是我的闷闷史…
我算是空降的吧！A请我来的时候根本搞不清楚状况。一开始傻傻的，只是在官方要来查的时候觉得很不平，还跑去跟老板说为啥我们这么忙还要加一堆工作进来，老板指回答我一句「我没想到这么严重」。事情过后我才明了两件事：1.老板没错，他是依正常程序给工作，是这个部门积压两年没做的工作要在一个月内做完（超扯，难怪会被认为很闲），忙翻天是正常；2.我被设计了，傻呼呼跑去跟老板翻脸 。
第一天上班，B说她也不当我是主管，为了同事和谐，我笑笑不说话。进来后慢慢了解一些状况，逼的我们不得不做一些调整，或许是我做经验太少，我真的头一次遇到这种人，一天8小时上班，她可以一直聊天一直聊天，几乎整天都在说话。假设我提醒上班不要说话，这时候电话就出现了，我真的是一脸囧掉。还跑去跟人事抗议我不准他一直讲手机…无语问苍天啊！我忍 。
体恤她住比较远，meeting的时间往后延，因为她要带小孩所以早上要晚一个半小时进公司。没关系，我配合她。检讨工作流程，说她的是实际派，我的是理论派，「建议」其他同事不要听我的，没关系，我慢慢来。为了工作顺畅，进行工作调度，loading太大的我调 ..
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