很闷…这篇…真的很长…大家都是小职员啊~

其实这篇本来是想放在发泄的地方...但是想到可能会”漏漏等”不知道可以放下多少字，所以作罢。

话说因为本部门主管A常出差，所以有个代理组长B……据说给B代理的目的是想把B往主管提升…所以给B磨练的机会…

但是，事实证明这个方法不可行，A给了B两次机会(每次机会以年计算)，到最后连老板都看不下去了，老板把A找来说要把整个部门的人全部撤换再换一批新的进来…只留下B时，A就知道B升不上去了，而且还让其他人陪葬……。

为了保下其他人（因为其他人没错啊！错的只是配合B在上班的时候写书法、做风筝、玩心理测验…..族繁不及备载，甚至A在的时候，B还是故我，要同事陪他一起跳舞= = ）

所以我出现了，前言说完了，以下是我的闷闷史…
我算是空降的吧！A请我来的时候根本搞不清楚状况。一开始傻傻的，只是在官方要来查的时候觉得很不平，还跑去跟老板说为啥我们这么忙还要加一堆工作进来，老板指回答我一句「我没想到这么严重」。事情过后我才明了两件事：1.老板没错，他是依正常程序给工作，是这个部门积压两年没做的工作要在一个月内做完（超扯，难怪会被认为很闲），忙翻天是正常；2.我被设计了，傻呼呼跑去跟老板翻脸 。

第一天上班，B说她也不当我是主管，为了同事和谐，我笑笑不说话。进来后慢慢了解一些状况，逼的我们不得不做一些调整，或许是我做经验太少，我真的头一次遇到这种人，一天8小时上班，她可以一直聊天一直聊天，几乎整天都在说话。假设我提醒上班不要说话，这时候电话就出现了，我真的是一脸囧掉。还跑去跟人事抗议我不准他一直讲手机…无语问苍天啊！我忍 。

体恤她住比较远，meeting的时间往后延，因为她要带小孩所以早上要晚一个半小时进公司。没关系，我配合她。检讨工作流程，说她的是实际派，我的是理论派，「建议」其他同事不要听我的，没关系，我慢慢来。为了工作顺畅，进行工作调度，loading太大的我调 ..

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　　常言道：「可怜之人必有可恨之处」，尤其在同事们都已十分帮忙的情况下，犹认为自己是世界上最不幸之人的人，只能怪她自己不知反省。
　　有一大堆欠下卡债或向银行预借现金的人，或许还不出钱或 不积极清偿的人，他们永远只认为别人不知道宽谅他们、逼迫他们，殊不知「欠债还钱」本是天经地义的事，但这些人却只会怪罪他人，亦认为自己的不幸都是他人所造成的。
　　据你所述，身为同事的你们对她早已「仁至义尽」了 ，至少你们都已尽己所能的帮她了，所谓「各人造业各人担」，她之前所种的「因」，才导致她得到后面的「果」。

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职场上都会有这种人，不努力提升自已的专业度，却又喜欢讲东讲西，不配合的

楼主算不错了，还能尽力的帮她，已经做到自已的本份了，之后的事，就由她自已去担下了

大家都是小职员小员工的，上班何必为难呢，互相就行了么。

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楼主真的太善良了

这种人真的太多了

乖　秀秀　不要难过了

当她是冤亲债主吧

终于还完了　海阔天空啰

恭喜哦　

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十几年了 你还是依样 嫩豆腐般的心肠 斑驳的过去 不堪回首细数 祝你幸福.

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