我们公司...中午供餐...加班有加班费...三不五时有 水果...饮料
三节有奖金&工作奖金.年终奖金..平均1~2个月聚餐一次....尾牙都是一天的喔!...
我是还没出过国所以不知道这一项有没有....
停车场有补助....相对的每天的工作时数也多了好几点....

这是我个人的小小发言.....粉抱歉耽误各位大大的时间来阅读这篇文章.....
真的要谢谢各位给我这次的机会......谢谢啰 ....

加班一定要有钱,要有医疗保险,mpf,福利
有奖金.花红,只粮最好。

薪水 奖金 年终 该给的都有给

福利 体检 员工旅游 补助餐费 吃饭还不用钱 室内停车 对外有特约商 对内有便利商店 没google好

只差 公司没有床可以让我睡

基本上还是电子业福利最多最健全啦

三节+年终一定有+劳保健保+体检+1年一次旅游<==都公司出

不过除了这些..好像也没了

还有1000生日礼金..

不过我最希望还是....多多加我薪水吧>"<

我的有劳健保+月休6天+7天年假+19天国定假+业绩奖金+三节奖金+一个月年终+生日礼卷还有员工聚餐跟员工旅游!
不过加班没抠抠!
大致上我还蛮满意的!^^

1.基本的劳健保
2.有制度的假勤及加班规范
3.三节及年终奖金
4.旅游补助
5.有制度的升迁机会或是调涨津贴、薪水

公用假期,节日礼券,各项保险,提供各项补贴,组织假期旅行

我只有礼劵吧~不管多少年都是2000元的说~!



不过基本的还是有啦~!

只要公司能永续经营 员工有班可以上   老板有钱赚   我觉得就是最大的福利

重要节庆的奖金是必备的
公司员工旅游(依年资看是否缴费)
餐费津贴
必要时公司不定时办聚会
让公司同事有向心力
上面长官多听听下面员工的声音
或许会对公司有所帮助的
公司赚大钱
相对的福利也应该要去是当的做调整
就棒呆啰