跳页:
(共 2 页)
跳页:
(共 2 页)
|
引用 | 编辑
keen19678
2008-04-07 18:23 |
1楼
▲ ▼ |
|
可以的话 三节礼金要发现金之类的
不要是 端午节--粽子 中秋节--月饼或文旦 春节--7-11(500元礼券)   x1
|
|
|
引用 | 编辑
maer
2008-04-07 18:37 |
2楼
▲ ▼ |
|
我都有耶!!
三节半个月本薪奖金外加礼卷礼品  (中秋节另外再加柚子还有月饼礼盒..) 劳动节再一张礼卷.  生日也有礼卷..  不晓得这样会不会被打..  x1
|
|
|
引用 | 编辑
happyjhome
2008-04-07 20:04 |
3楼
▲ ▼ |
|
最基本的是周周休二日~~!!
不补假  x1
|
|
|
引用 | 编辑
hopeful2008
2008-04-07 20:51 |
4楼
▲ ▼ |
|
哇~真羡慕你们耶~福利挺好的
我以前的公司，有生日礼卷、三节奖金、员工旅游(自己也需负担费用) 最希望，尾牙抽中的奖品能够领得到>< (因为之前尾牙抽中现金10万元，至今仍未有消息~都2年了~领不到了) x1
|
|
|
引用 | 编辑
azsx1397
2008-04-07 22:43 |
5楼
▲ ▼ |
|
对我来说
不用每天加班就很好了...... 虽然加班赚的比较多 但是等你连续三个月都每天加班..就不会怎么想了 尤其是明明工作不赶...却一直强迫我加班... x1
|
|
|
引用 | 编辑
chang-pony
2008-04-07 23:22 |
7楼
▲ ▼ |
|
二年前因公司的营业额锐减，自老板（含）以下全部减薪 10000 元，钱虽然变少了，至少公司还能营运到今天，我的房贷、保费、生活费也都不用愁了。
周休二日，国定假日比照公家单位，加班没有加班费（反正机会不多），请假不必扣薪水，这点还算公平。 公司的福利好吗？要怎么说呢？以目前的景气，还能有份工作做，该满足了，所以就不要太挑剔了。 x1
|
|
|
引用 | 编辑
ayumi033
2008-04-08 10:59 |
8楼
▲ ▼ |
|
三节能发现金
有年假及休假制度 我不要一个月只休一次礼拜六 没有周周休至少隔周休 没年假至少国定假日放假 三节不要在发鱼丸了看到怕...... x1
|
|
|
引用 | 编辑
vincent0522
2008-04-08 11:19 |
9楼
▲ ▼ |
|
我觉得加班太晚, 隔天可以补休或是晚到公司不扣薪
x1
|
|
|
引用 | 编辑
两米
2008-04-08 22:37 |
11楼
▲ ▼ |
|
三节年终年年有
劳保健保加体检(公司出) 加班过晚可补休 出差住行公司出(全额) 休假制度需完整 员工旅游有补贴 加班过多可换假 公司不倒最重要 x0
|
|
|
引用 | 编辑
连
2008-04-09 09:20 |
15楼
▲ ▼ |
|
那我公司的福利也算不错～
该有都有～（不该有的当然是没有啦） 或许比上不足～ 比下是可以偷笑的了～ 周休二日 劳健保 加班有加班费 加班超过零晨一点隔天可以十点到～ 三节礼金各一千～生日五百 员工旅游每年多多少少都一定有补贴～ 而且公司还有提供宿舍～ 虽然老旧些～ 不过包水包电还有网路～ 要不是去住的都是男同事～ 老早就想跟公司要一间房间来住了～ x0
|
|
|
引用 | 编辑
林ㄟ
2008-04-09 09:35 |
16楼
▲ ▼ |
|
哈~
有一好没二好啦..... 就我公司来说......要说完...还真多 有分现场跟办公室的.....办公室的都是周周休....现场的假不一定能休完(也不能报加班) 像我07年剩15天....只报1天加班 福利大家都一样....三节有什么礼品or礼金....生日有礼券1000+370元蛋糕券 还有父亲节(发给公的)...母亲节(当然是母的).....有时候还会发公司的产品 从09年开始....每人都有国内外补助12000...打发票换现金...今年榜上有名多领一次 秋季有旅游...本来1天...现在2天...都不用钱...人员太多...所以去的地方都普普 住宿的本籍...都不用钱...伙食很差...外籍扣4000 大多照劳基法走....满1年7天特休..3年10天...再满1年+1天....基本上做5年的..差不多有120天要休 但是~课长级的...大多休星期日...久久一次休六日....有的还有50~60天没休完... 但他们的钱领比较多...所以~不能跟他们比 还有...公司月刊可以投稿....又可以赚小钱....前题要入榜...200~2500不等...写越多当然领越多啰 总归一句....公司要健全...稳固 公司福利好...相对的薪资会减少许多.... 有的还是....责任制的...不能报加班 如果觉得还不错的....就好好的待吧..... 就我们公司来说.....之前离职的....有好多都回笼了 x0
|
|
|
引用 | 编辑
迷路喵喵
2008-04-09 21:03 |
17楼
▲ ▼ |
|
一般基本的就是（我们公司目前都有的）
1.国内外旅游补助 2.三节奖金 3.员工进修补助 4.补修制度 5.电话费补助 6.补休或加班费 7.免息购车补助 看来我们公司福利好像也还好 不过我却还是好想当公务员哩.....  x0
|
|
|
引用 | 编辑
pke0335
2008-04-10 09:12 |
19楼
▲ ▼ |
|
我们公司是属于建筑业的一环。
公司福利~~还不错吧我觉得~至少跟我以前的电子公司比起来好多了!! 我们年终至少3.5个月，另外加上分红，(以上跟年资比例有关系) 三节的部分，端午半个月，中秋一个月。 开工红包1000元。 两年一次的国外旅游，员工全额补助家属半价。 午餐公司提供70~80块便当。 上班时间，我们设计部8:30前不算迟到，但相对的我们是没有所谓的全勤奖金。 隔周休~~~~~遇到连着两个星期六要上班就觉得很...... ..................................................................就还ok啦~!!!  x0
|
|
|
引用 | 编辑
jackwu0802
2008-04-11 11:22 |
20楼
▲ ▼ |
|
我们公司...中午供餐...加班有加班费...三不五时有 水果...饮料
三节有奖金&工作奖金.年终奖金..平均1~2个月聚餐一次....尾牙都是一天的喔!... 我是还没出过国所以不知道这一项有没有.... 停车场有补助....相对的每天的工作时数也多了好几点.... 这是我个人的小小发言.....粉抱歉耽误各位大大的时间来阅读这篇文章..... 真的要谢谢各位给我这次的机会......谢谢啰 ....  x0
|
|
|
引用 | 编辑
atskbook
2008-06-01 19:57 |
22楼
▲ ▼ |
|
薪水 奖金 年终 该给的都有给
福利 体检 员工旅游 补助餐费 吃饭还不用钱 室内停车 对外有特约商 对内有便利商店 没google好 只差 公司没有床可以让我睡 x0
|
|
|
引用 | 编辑
wgby
2008-06-02 13:19 |
23楼
▲ ▼ |
|
基本上还是电子业福利最多最健全啦
三节+年终一定有+劳保健保+体检+1年一次旅游<==都公司出 不过除了这些..好像也没了 还有1000生日礼金.. 不过我最希望还是....多多加我薪水吧>"< x0
|
|
|
引用 | 编辑
RAINIE
2008-06-03 00:28 |
24楼
▲ ▼ |
|
我的有劳健保+月休6天+7天年假+19天国定假+业绩奖金+三节奖金+一个月年终+生日礼卷还有员工聚餐跟员工旅游!
不过加班没抠抠! 大致上我还蛮满意的!^^ x0
|
|
|
引用 | 编辑
jessica521
2008-09-30 22:28 |
26楼
▲ ▼ |
|
公用假期,节日礼券,各项保险,提供各项补贴,组织假期旅行
x0
|
|
不过基本的还是有啦~!