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因為自己在讀時對各個總統的順序抱著很大的疑問, 於是就將他們排列出來跟各位分享!
有關行政學的美國總統年代事蹟順序整理
第1任總統
華盛頓:(1)1789年,美國人事行政發展的第一個時期"仕紳制"時期
(2)特別注重"品格合適"的用人標準
(3)"仕紳制"時期最強調"倫理道德"標準之一段時期
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第2任總統
亞當斯﹙John Adams﹚:(1)人民有權表達民意,政府有義務聽取民意，但政府的義務到此為止
( 2)"政治解雇":自上流階層中選用文官,極重視政治考量
(3)消除工作結果與工作投入的比率不公平現象: (a)要求增加結果(ex.加薪)
(b)減少投入
(c)改換與情況較差的人做比較
(d)改變他人的投入或結果
(e)離職
(4)提出"公平理論",又稱"社會比較理論"或"交換理論"
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第3任總統
傑佛遜:首先於行政部門中標識出"政治中立"之觀念
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第4任總統
麥迪遜:人類與政府非天使
第7任總統
傑克遜:1829年結束"仕紳制"時期
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第16任總統
林肯:政府的正當性目標是為社區民眾去做其所希冀完成的工作,但卻無法以其個人能力所能完成或做得完善者
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第26任總統
老羅斯福:1907年簽署一則命令,首先剝奪了公務人員積極參與政治的權利
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第28任總統
威爾遜:(1)提出"行政的研究"一文
(2)行政的領域是企業的領域,它是從政治的
即興之作的爭執中掙脫出來
(3)經營憲法比設計憲法更加困難
(4)行政學之父
(5)行政是在政治之適當範圍之外
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第32任總統
羅斯福:(1)團體衝突管理:(a)授權但不完全
(b)賦予權力,但不予明確之指示
(c)命令的發布,每彼此重複
(d)本身保留最後決定權
(2)建立"新政聯盟"(預算之漸進主義)
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第35任總統
甘迺迪:組織文化類型:(a)長線風險的組織文化
(b)硬漢式的組織文化
(c)強調過程的組織文化
(d)辛勤工作盡情享樂的組織文化
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第36任總統
詹森:(1)大政府達成任務的執行工具:(a)現金給付
(b)建設養護
(c)服務提供
(d)行為管制
(e)治理能力
(2)1967年全面採用"設計計畫預算制度"
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第37任總統
尼克森:新聯邦主義(府際關係的發展,第一次政府再造失敗)
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第39任總統
卡特:1977年採"零基預算制度"(ZBBS)
第40任總統
雷根: (1)美國政府達成預算的政策,就像任何政府機構所經歷的那種最不負責的米老鼠戲碼
(2)新新聯邦主義(第二次政府再造失敗)
(3)"租稅改革法":高收入階層的個人所得稅,從50%降至28%
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第42任總統
柯林頓:(1)新新聯邦主義(府際關係的發展,第三次政府再造成功)
(2)全國績效評鑑委員會(NPR)
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