轉貼自 http://mag.udn.com/mag/sports/s..._ART_ID=97265今年春季訓練時，洋基12年來最重要的選手李維拉(Mariano Rivera)央求洋基續聘他兩年，這樣他就可以在2009年洋基新球場開幕時還是
洋基的王牌救援。李維拉那時要求的薪水不多，還是與前5年一樣，年薪1000萬元，但洋基球隊經理凱許曼(Brian Cashman)竟然拒絕了，
他說要等今年球季結束，再與李維拉談，他說這是洋基的慣例。這使洋基球迷那時都為李維拉抱不平，認為凱許曼那時是因為怕李維拉再
像去年有幾周受傷，所以才不敢續聘他。可是李維拉今年再救成30場，這使人看出凱許曼不但判斷力不佳，而且也使人看出他是不知棒球
的人情道理。
2000萬元對洋基來講是不大的數目，既使李維拉今年失敗，不能救成20場以上，洋基給他這筆錢以報答他為洋基贏了6次美聯冠軍與4次
世界大賽冠軍的功勞，這有什麼不對？但凱許曼在今年球季開始時就不這樣作，即使他那時也不知洋基有誰可取代李維拉。
同樣的，洋基捕手波沙達(Jorge Posada)在今年春季訓練時也要求洋基續聘他，他要求的薪水可能也與前5年一樣，年薪與李維拉同樣是1000
多萬，也可能只要求兩年聘約，但凱許曼也拒絕了，要等到現在才與波沙達談。凱許曼明知洋基沒有取代波沙達的捕手，但他不早解決這
問題，續聘波沙達，這令人不解。今年波沙達打出3成38打擊率，20支全壘打與90分打點，是大聯盟打擊表現最好的捕手，他也就有權對
洋基要求更多了。
大家不能瞭解凱許曼為什麼對李維拉與波沙達「金金」計較，而對他聘錯的選手「揮金如土」。 凱許曼今年花了4000萬元聘井川慶，
這投手今年的自責分率是6.25。凱許曼在兩年前也以1300萬元聘萊特(Jaret Wright)，這投手在前年的自責分率是6.08。這經理在2005
年以4000萬元聘帕瓦諾(Carl Pavano)，結果帕瓦諾在三年中一共只為洋基主投19場。他在2004年以3100萬元聘凱文布朗(Kevin Brown)
，這投手在2005年的自責分率是6.50。
沒有一位經理像凱許曼作了那麼多錯事而還能在球隊生存，如果不是因為「巨怪」藍迪強森常能打敗紅襪，他花在這投手的3200萬元也是
錯了。當紅襪今年以五千多萬元標到松坂大輔時，凱許曼卻變成膽怯了，只開價到三千萬，這再證明凱許曼是沒有遠見的人。
所以現在凱許曼要給李維拉3年3900萬元聘約，給波沙達3年4000萬，但他們都拒絕了。老虎，遊騎兵與小熊都要李維拉，大都會與藍鳥
也要波沙達，凱許曼可說是嚐到了他沒有遠見的苦處，他現在自己說他是有耐心，不會驚慌(panic)的人，但他愈是這樣說，愈會令人感到
他是開始緊張了。
【心得感想】球隊的經營勝敗總經理也佔很重要的角色,加上他連續幾年在簽球員上都出現重大失誤,真不明白洋基老闆為何還不對他開刀
