5、成就、自尊、薪水.

一份工要有了成就,才會有卓越感..
沒有成就的工作,那會像個小角色,small potaoto,
不是要做最高那個,因為,高處會不勝寒,能攀上比普通職員多一級巳
心滿意足了...

我覺得自尊沒可能放第一位,
做一份工作如果拋不開自尊的話,很難做下去的,
就算做得下去,亦都不會開心,當然,自尊亦要有低線,
但如果不太過、越位的話,基本上做任何一份工作亦都會沒自尊的

要看時機或是狀況

例如有小孩那就是薪水第一了

年輕時大概是自尊第一吧 有不滿意的就直接辭了

薪水成就自尊
沒錢沒前途成就只是感覺自尊一斤直多少

自尊、成就、薪水.

自尊、薪水、成就？
這社會有百種人，就會有各種組合。


這 3 種哪能拿來做排名？
就好像你女友問你：她跟你嗎嗎哪個比較重要？
很多東西是不能比較的，比了也沒有意義。

因為我告訴大家一個秘密：
蓋洛普調查曾經對多國家多種族做離職原因的普遍性調查，
最主要的、高居前 3 名的原因是什麼？
統計結果一定讓你嚇死(笑死)？

是職場的工作環境。
尤其是「男＞女」，男性因為職場工作環境而離職原因大於女性比率很多而不自知。

我要講句實在話：
就算自尊、薪水、成就這 3 個評分你都給 100 很滿意，你也有可能離職。
一旦離職你就要從新找份工作，
當你找來找去，你的標準可能就會有所變化。


這應該要給呆完人很多深切的省思：
「自尊、薪水、成就？」，這些答案選項它的意義在哪？
工作不僅僅只是一種自我滿足，他還包括要考慮很多事項。
考慮排名之前，在跟朋友口沫橫飛之前，你是不是還有更重要的事情要去衡量？

當你沒有體會到這些，
當你有天成了主管，
你可能發現你底下雖然有幾百個員工，
但是可能總流不住人才，或是員工流動率特別高，你的事業、公司發展受限，你的管理有盲點，
但是你一直不自知。

自尊。成就。薪水

自尊、薪水、成就
沒有自尊 薪水高 每天就會很不高興心情也會敗下來 工作心情也沒有

自尊是用錢推起來的~~~
若無溫飽問題~~我當然要的是自尊~~
當娼妓的沒有自尊嗎??應該也是迫於無奈

在領薪水中漸漸卓越成長(因為有了工作舞台又有人際關係)~~有了好的人際關係工作穩固後的態樣就是｢成就｣一詞
自尊心在此萌芽過於茁壯就會有大頭症~~~