恭喜! 我絕不是說風涼話, 因為我上週五也被宰了. 在公司幹了12年, 就是一通電話叫我到人事部辦手續...

被資遣並不一定代表自己做的不好～
大環境不景氣變成很多公司栽員的理由之一～

休息調適一下～再重新出發找新工做～

to 連

你說的我都知道,

就跟我所說過的一句話:君要臣死,臣不得不,其道理是一致;

但除非,臣和君是很好麻吉,你才可以倖免於裁,

隻前在電視上看到 王文洋給我們國家開藥單,當時他有講過

2009年很不好過的一年,靠大家團結一致,在2009年也不

減薪不裁員,當時聽到這句話,真的很感動~~

只希望以後能找到這麼好的老闆,為他效勞~

當然自己也要不斷充實自己,以應付日新月異的時代~~

十分體會開版的心情
因為自己也是過來人呀
說的是一樣，做的又是一樣

恭喜恭喜哦！

現在景氣真的蠻不好的，公司裁員也蠻多的，不過，環安不是蠻夯的工作缺嗎？
連環安的工作都會被裁員了，那真的看不出這個社會的景氣，到底做什麼比較好嚕...
不過被資遣，聽我朋友說可以去領失業給付
只要自己確認
1.公司有給離職証明書OR定期契約期滿者（只要累計有滿一年以上的契約，逾一個月未就業者）
（註明離職日期、資遣原因、蓋公司章）
 
2.離職退保日往前推有滿一年以上的勞保與就業保險記錄
（最後一家一定是要被公司資遣的）

3.帶著自己的身份証、印章、離職証明書、儲褶就可以到就近的就業服務站辦理
 
4.可領原投保薪資的百分之六十，領六個月
（不會影響你的勞保累績年資）
~維護自身權益，別誏自己的權益睡著了~

回覆elainsin~

1.你說的沒錯,環安職缺是瞞夯的,在97年10月我從上一家公司自動離職,那時景氣還沒那麼差,
  一個月裡面,面試過公司有10幾家,甚至一星期裡面曾經5天都排面試...

2.但是環安這職務內容包含有環保(空.水.廢.毒).工安.消防.衛生. ISO及OHSAS,依照公司實際上有
  符合到法條內容規範下要去執行與規劃.

3.依勞工安全衛生組織及自動檢查辦法規定,公司規模達到時要設置安全衛生管理人員,試問at the monent
  公司訂單少相對員工人數少,所以就不用依照法條相關規定內容來設置管理人員.

4.當我進這家公司時,那時產線尚未縮減及move,到了後來這景氣不好階段這種狀況就呈現出來.

5.我只能說這一切都是命,題外話,當初我原本要進入另外一家公司,但是因為看到這家公司是加入
了郭董集團,想說前景看好.......想不到也要走入被dimiss的命運,這lay off其實就是在這不景氣
環境下公司常用的一種策略,這策略公司把它精裝化即是所謂精實政策.

6.其實不才被資遣不會批評這間公司,畢竟這也涉及到法律關係和道德心,當然每間公司高階領導人
  有她們自己想法,只有待過該公司的人才知道該公司狀況.

7.被資遣,我一直問我自己那裡做的不好,高階領導人你們為什麼要資遣到我,自己有比別人差嗎???
  一般被資遣掉的人,都會給別人一種刻板印象,就是做的不好才會被資遣,要克服這種心理.
你知道嗎,鄰居到我們家,我媽都跟她們說我們的公司在放無薪假..相信大多數被資遣的人都有
同樣的心聲. 人生低潮期,,,,,

8.沒關係這次被資遣我會永遠記起來,驅使自己往前邁進,我要感謝老天給我這麼珍貴的考驗,
  現在我能做的就是do the best way充實自己,看能不能進入愛心企業,或是進入國營,...........

9.祝福大家工作順利,被資遣的人能找到一個比之前還好的工作....

祝福你有夢最美.....
希望你的下一個工作會更好......

謝謝你的祝福

山不轉路轉，路不轉人自轉，願你有個好的下一步，而不是步步危機，化危機為轉機，可以嘗試些別種類型工作，轉換跑道試看看，不需看高遠，當下需要謙虛，並且先有工作在打算，加油，加油。你行的