恭喜! 我绝不是说风凉话, 因为我上周五也被宰了. 在公司干了12年, 就是一通电话叫我到人事部办手续...

被资遣并不一定代表自己做的不好～
大环境不景气变成很多公司栽员的理由之一～

休息调适一下～再重新出发找新工做～

to 连

你说的我都知道,

就跟我所说过的一句话:君要臣死,臣不得不,其道理是一致;

但除非,臣和君是很好麻吉,你才可以幸免于裁,

只前在电视上看到 王文洋给我们国家开药单,当时他有讲过

2009年很不好过的一年,靠大家团结一致,在2009年也不

减薪不裁员,当时听到这句话,真的很感动~~

只希望以后能找到这么好的老板,为他效劳~

当然自己也要不断充实自己,以应付日新月异的时代~~

十分体会开版的心情
因为自己也是过来人呀
说的是一样，做的又是一样

恭喜恭喜哦！

现在景气真的蛮不好的，公司裁员也蛮多的，不过，环安不是蛮夯的工作缺吗？
连环安的工作都会被裁员了，那真的看不出这个社会的景气，到底做什么比较好噜...
不过被资遣，听我朋友说可以去领失业给付
只要自己确认
1.公司有给离职证明书OR定期契约期满者（只要累计有满一年以上的契约，逾一个月未就业者）
（注明离职日期、资遣原因、盖公司章）
 
2.离职退保日往前推有满一年以上的劳保与就业保险记录
（最后一家一定是要被公司资遣的）

3.带着自己的身份证、印章、离职证明书、储褶就可以到就近的就业服务站办理
 
4.可领原投保薪资的百分之六十，领六个月
（不会影响你的劳保累绩年资）
~维护自身权益，别誏自己的权益睡着了~

回覆elainsin~

1.你说的没错,环安职缺是瞒夯的,在97年10月我从上一家公司自动离职,那时景气还没那么差,
  一个月里面,面试过公司有10几家,甚至一星期里面曾经5天都排面试...

2.但是环安这职务内容包含有环保(空.水.废.毒).工安.消防.卫生. ISO及OHSAS,依照公司实际上有
  符合到法条内容规范下要去执行与规划.

3.依劳工安全卫生组织及自动检查办法规定,公司规模达到时要设置安全卫生管理人员,试问at the monent
  公司订单少相对员工人数少,所以就不用依照法条相关规定内容来设置管理人员.

4.当我进这家公司时,那时产线尚未缩减及move,到了后来这景气不好阶段这种状况就呈现出来.

5.我只能说这一切都是命,题外话,当初我原本要进入另外一家公司,但是因为看到这家公司是加入
了郭董集团,想说前景看好.......想不到也要走入被dimiss的命运,这lay off其实就是在这不景气
环境下公司常用的一种策略,这策略公司把它精装化即是所谓精实政策.

6.其实不才被资遣不会批评这间公司,毕竟这也涉及到法律关系和道德心,当然每间公司高阶领导人
  有她们自己想法,只有待过该公司的人才知道该公司状况.

7.被资遣,我一直问我自己那里做的不好,高阶领导人你们为什么要资遣到我,自己有比别人差吗???
  一般被资遣掉的人,都会给别人一种刻板印象,就是做的不好才会被资遣,要克服这种心理.
你知道吗,邻居到我们家,我妈都跟她们说我们的公司在放无薪假..相信大多数被资遣的人都有
同样的心声. 人生低潮期,,,,,

8.没关系这次被资遣我会永远记起来,驱使自己往前迈进,我要感谢老天给我这么珍贵的考验,
  现在我能做的就是do the best way充实自己,看能不能进入爱心企业,或是进入国营,...........

9.祝福大家工作顺利,被资遣的人能找到一个比之前还好的工作....

祝福你有梦最美.....
希望你的下一个工作会更好......

谢谢你的祝福

山不转路转，路不转人自转，愿你有个好的下一步，而不是步步危机，化危机为转机，可以尝试些别种类型工作，转换跑道试看看，不需看高远，当下需要谦虚，并且先有工作在打算，加油，加油。你行的