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投票主题：本年度的特休假未休完时，公司会怎么处理呢? 查看投票的会员
折合现金(按日薪算). 61 32 票 (24 %)
折合现金(按日薪打折). 9 5 票 (4 %)
可延至下一年度累加. 40 21 票 (16 %)
强迫排休，一定休完. 17 9 票 (7 %)
不强迫排休，没休完不给薪，不延至下一年度. 86 45 票 (33 %)
我们公司没有特休假= =". 13 7 票 (5 %)
其它. 30 16 票 (12 %)
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总共有 135 人参与本次投票 发起于 2008-04-17 15:24

 
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依姮 手机 会员卡 葫芦墩家族
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头衔：潜水中...........潜水中...........
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版区: 感情世界
推文 x1604 鲜花 x6054
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推文 x3
[讨论] 本年度的特休假未休完时，公司会怎么处理呢?
现在一般公司应该都有年休假

最基本满一年都有七天假吧

只是景气真 ..

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笑话集锦

献花 x1 回到顶端 [楼 主] From：台湾 | Posted：2008-04-17 15:24 |
Ireneliao 手机 会员卡 葫芦墩家族
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社区建设奖

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版区: 五术哈啦
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我们公司是没休完的1/4可以累计至下年度
其他的3/4就灰飞烟灭啦
所以大家都会拼命把他休完
表情
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From：局域网对方和您在同一内部网 | Posted：2008-04-17 15:28 |
debugger
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小有名气
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推文 x0 鲜花 x456
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我待的公司,上年度没休完的,可全额累计至今年7月.
若到7月时,上年度的仍然没休完,才会清掉,没补偿.
基本上,这样子我也算是够用了,因为公司平常放假时间 就比一般的公司多几天...=.=
好几个以前放假 现在不放假的节日 我们还在放...嘻嘻...
想加入不正常家族吗?请到不正常家族招生处
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From：IANA | Posted：2008-04-17 15:53 |
pooh651112 手机
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小人物
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推文 x18 鲜花 x105
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我们有强制休假,若没有休完就浪费了,非强制休假可以领钱。
表情 表情 表情 表情
献花 x0 回到顶端 [3 楼] From：未知地址 | Posted：2008-04-17 16:04 |
jazboy 手机
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初露锋芒
级别: 初露锋芒 该用户目前不上站
推文 x11 鲜花 x49
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我们公司是依照个人到职日起算满一年之后就会有7天特休假，如果没休完的话将会补日薪给我们在乘1.33倍=加班耶.....真的好幸福唷.....
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-17 16:30 |
chilin0203
数位造型
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推文 x2 鲜花 x70
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只能保留14天到隔年，其余换日薪
看那看不到的东西，听那听不到的声音，知那不知道的事物，才是真理。

You deserve better from me, I will be better.
--- Will Smith, Hancock
献花 x0 回到顶端 [5 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-17 17:16 |
ncmgilg
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小有名气
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推文 x1 鲜花 x118
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会通知你 叫你快点休啊~~~ 表情
献花 x0 回到顶端 [6 楼] From：台湾中华HiNet | Posted：2008-04-17 17:42 |
依姮 手机 会员卡 葫芦墩家族
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以上好几个会员
公司的年假福利
都比我好太多了啦 表情
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献花 x0 回到顶端 [7 楼] From：台湾中华电信HINET | Posted：2008-04-17 20:21 |
a86980
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小有名气
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推文 x64 鲜花 x1308
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当然是要给日薪啰

否则老板会被我fired
献花 x0 回到顶端 [8 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-17 21:42 |
06110606 手机
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初露锋芒
级别: 初露锋芒 该用户目前不上站
推文 x8 鲜花 x101
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我记得好像是累积到下一个年度耶~~
不过好像也是不能累积太多~~有规定要休个一半之类的~~ 表情
献花 x0 回到顶端 [9 楼] From：台湾 | Posted：2008-04-17 21:44 |

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