广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 1426 个阅读者
命理服务》 数位论命馆 | 免费排盘 | 星侨易学 | 五术书籍 | 线上论命 | 影音论命 | 八字命书 | 星座分析 | 孔明神数 | 周公解梦 | fackbook 粉丝专页 |
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
babystar 手机
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x46
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[占卦][问卜] 想问目前公司对我的想法印象。
【星侨】  占 卜 卦 盘  【星侨】
占卜日期 公元2019年
国历108427932
姓名:
星期四
农历108323时占
本卦
地风升
变卦
地山谦
首卦
震为雷
旺相
五行
六亲
妻财
官鬼
父母
兄弟
子孙
用神
 
用 
 
 
 
长生



六亲
 
 

孙 
 

弟 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六亲
 
 
 
 

孙 
 
变卦
 
 
 
 
 
 
装卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世应
 
 
世 
 
 
应 
六亲
官鬼
父母
妻财
官鬼
父母
妻财
六兽
玄武
白虎
螣蛇
勾陈
朱雀
青龙
卦身
贵人
未丑
己亥
戊辰
甲午
驿马
劫煞
桃花
月破
日冲
天喜
往亡
干禄
羊刃
空亡
辰巳
(0.02 秒)

【问题说明】

我刚到公司任职两个月,一直战战兢兢,因这里的环境和我过去接触完全不同。非常公开自由。

但可能过去待的公司自主权都是偏低的,因此我一直感到很忐忑。
想请问目前公司对我的印象看法如何,是否仍满意。

公司是很年轻的公司,应该说,主事业务这部分的人员主管(老板儿子)很年轻,行事风格也年轻,整个团队平均不到40

我很荣幸有机会加入这团队。



加菲猫说:能得到的东西就尽量争取。别人给你的,别人也可以拿走。
献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾远传电信股份有限公司 | Posted:2019-04-27 09:32 |
czl000 会员卡
个人头像
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
特殊贡献奖 社区建设奖
小有名气
级别: 小有名气 该用户目前不上站
推文 x33 鲜花 x1468
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

不错啊
有当你是公司的一份子
但是要稍微注意一下
公司作风自由
也表示你可以做的决定变多了,责任会比较重
卦中还是有表示一点
有些工作推动时,会有你和上级意见有出入的时候
这个在应对上你要多注意
因为你自由惯了之后,会想当头
但是,你并不是头,你只是个职员


1.铁口乱断就是我的特色
2.不要打听他人隐私
3.不解连续占卜的卦
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2019-04-27 16:03 |
babystar 手机
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x46
分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

谢谢老师解卦。
我因为主管常不表示意见,因此我目前是行动前,先请示主管我的处理方式,若他接受,我就照我的方式处理。若有其他想法,请他直接告诉我他的意见。

只是主管常常没讲,就直接叫我做,有时我摸不着头绪,傻傻执行,过程很累,结果又不够圆满。心里觉得挫折。

下面是引用 czl000 于 2019-04-27 16:03 发表的 : 到引言文
不错啊
有当你是公司的一份子
但是要稍微注意一下
公司作风自由
也表示你可以做的决定变多了,责任会比较重
卦中还是有表示一点
有些工作推动时,会有你和上级意见有出入的时候
这个在应对上你要多注意
因为你自由惯了之后,会想当头
但是,你并不是头,你只是个职员


加菲猫说:能得到的东西就尽量争取。别人给你的,别人也可以拿走。
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾远传电信股份有限公司 | Posted:2019-05-01 20:50 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.069432 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言