廣告廣告
  加入我的最愛 設為首頁 風格修改
首頁 首尾
 手機版   訂閱   地圖  簡體 
您是第 1427 個閱讀者
命理服務》 數位論命舘 | 免費排盤 | 星僑易學 | 五術書籍 | 線上論命 | 影音論命 | 八字命書 | 星座分析 | 孔明神數 | 周公解夢 | fackbook 粉絲專頁 |
 
發表文章 發表投票 回覆文章
  可列印版   加為IE收藏   收藏主題   上一主題 | 下一主題   
babystar 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x46
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片
推文 x0
[占卦][問卜] 想問目前公司對我的想法印象。
【星僑】  占 卜 卦 盤  【星僑】
占卜日期 公元2019年
國曆108427932
姓名:
星期四
農曆108323時占
本卦
地風升
變卦
地山謙
首卦
震為雷
旺相
五行
六親
妻財
官鬼
父母
兄弟
子孫
用神
 
用 
 
 
 
長生



六親
 
 

孫 
 

弟 
 
伏神
 
 
 
 
 
 
六親
 
 
 
 

孫 
 
變卦
 
 
 
 
 
 
裝卦
 
 
 
 
 
 
本卦
世應
 
 
世 
 
 
應 
六親
官鬼
父母
妻財
官鬼
父母
妻財
六獸
玄武
白虎
螣蛇
勾陳
朱雀
青龍
卦身
貴人
未丑
己亥
戊辰
甲午
驛馬
劫煞
桃花
月破
日沖
天喜
往亡
干祿
羊刃
空亡
辰巳
(0.024 秒)

【問題說明】

我剛到公司任職兩個月,一直戰戰兢兢,因這裡的環境和我過去接觸完全不同。非常公開自由。

但可能過去待的公司自主權都是偏低的,因此我一直感到很忐忑。
想請問目前公司對我的印象看法如何,是否仍滿意。

公司是很年輕的公司,應該說,主事業務這部分的人員主管(老闆兒子)很年輕,行事風格也年輕,整個團隊平均不到40

我很榮幸有機會加入這團隊。



加菲貓說:能得到的東西就盡量爭取。別人給你的,別人也可以拿走。
獻花 x0 回到頂端 [樓 主] From:臺灣遠傳電信股份有限公司 | Posted:2019-04-27 09:32 |
czl000 會員卡
個人頭像
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
特殊貢獻獎 社區建設獎
小有名氣
級別: 小有名氣 該用戶目前不上站
推文 x33 鮮花 x1468
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

不錯啊
有當你是公司的一份子
但是要稍微注意一下
公司作風自由
也表示你可以做的決定變多了,責任會比較重
卦中還是有表示一點
有些工作推動時,會有你和上級意見有出入的時候
這個在應對上你要多注意
因為你自由慣了之後,會想當頭
但是,你並不是頭,你只是個職員


1.鐵口亂斷就是我的特色
2.不要打聽他人隱私
3.不解連續占卜的卦
獻花 x0 回到頂端 [1 樓] From:臺灣中華電信股份有限公司 | Posted:2019-04-27 16:03 |
babystar 手機
個人文章 個人相簿 個人日記 個人地圖
小人物
級別: 小人物 該用戶目前不上站
推文 x0 鮮花 x46
分享: 轉寄此文章 Facebook Plurk Twitter 複製連結到剪貼簿 轉換為繁體 轉換為簡體 載入圖片

謝謝老師解卦。
我因為主管常不表示意見,因此我目前是行動前,先請示主管我的處理方式,若他接受,我就照我的方式處理。若有其他想法,請他直接告訴我他的意見。

只是主管常常沒講,就直接叫我做,有時我摸不着頭緒,傻傻執行,過程很累,結果又不夠圓滿。心裡覺得挫折。

下面是引用 czl000 於 2019-04-27 16:03 發表的 : 到引言文
不錯啊
有當你是公司的一份子
但是要稍微注意一下
公司作風自由
也表示你可以做的決定變多了,責任會比較重
卦中還是有表示一點
有些工作推動時,會有你和上級意見有出入的時候
這個在應對上你要多注意
因為你自由慣了之後,會想當頭
但是,你並不是頭,你只是個職員


加菲貓說:能得到的東西就盡量爭取。別人給你的,別人也可以拿走。
獻花 x0 回到頂端 [2 樓] From:臺灣遠傳電信股份有限公司 | Posted:2019-05-01 20:50 |

首頁  發表文章 發表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind
Processed in 0.103105 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律師事務所 擔任常年法律顧問 | 免責聲明 | 本網站已依台灣網站內容分級規定處理 | 連絡我們 | 訪客留言