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楷哥
2010-07-30 17:19 |
211楼
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要先知道你自己能不能在这家公司里生存下去
如果有办公室 有厂房 你应该要先想想你是会再办公室还是厂房 如果 你在办公室 那就简单了 但是 如果你在厂房 要做苦工 而且薪水还会少 "一点" x0 |
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pupss91004
2010-08-10 22:09 |
212楼
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信心一定要有
不然看你一脸没信心的样子去征工作 马上把你先划掉 x0 |
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c9876543221
2010-08-18 01:54 |
213楼
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"态度"是可以被观察出来的
有没有诚心应试也是可以被观察出来的 当然你也可以相对观察公司 "工作"是你情我愿的 若有缘面试 记得要"准备" 不管是哪一方面 x0 |
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michaelw58
2010-09-03 12:23 |
215楼
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平常广结善缘,工作时努力付出,
建立起好口碑,自然有人会赏识, 运用这些平常建立起的人脉, 透过朋友介绍时,事半功倍。 x0 |
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chengtung
2010-09-20 09:10 |
220楼
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不论是自传或者是读书计画,都是学生自己介绍自己,就像是一个推销员,怎么会说自己的产品不好?因此,这些面试资料可以说都只是学生的一面之词,学校与教授是不太可能藉由这些资料就录取一个学生的,而这时就需要一个公正客观的人来引荐或者是背书,肯定学生本身的素质与在校表现确实十分优秀。推荐函是一项很被重视的资料,藉由师长推荐函申请学校的风气在国外已行之多年,在台湾,除了申请博士班与社会人士的面试之外,一般升学管道还是极少用到,但是近年来只要是要利用申请管道升学的入学方法,推荐函都是必要的备审资料之一,可见其地位逐渐地受到重视,所以同学千万不可轻忽这项资料的准备,(摘自三思堂升学研究小组,民国90年)。
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chickencake
2010-10-05 09:40 |
222楼
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求职前
1.上网、报纸或其他管道,找到有兴趣的工作。 2.确定公司是正派经营,可以上网或打电话找资料。 3.投履历表,自传一定要用心写,表现优点与企图心。 面试 1.守时、穿着适合该公司文化。 2.请家人或朋友随行,但不要陪同进去,会给人依赖心过重的感觉。 3.告诉家人或朋友你的面试时间,若公司不对劲就快跑。 面试时 1.事先准备好问题,不外乎自我介绍、你对公司了解吗?你的工作经验?未来的期许… 2.有问必答,没问别乱答。 3.注意不要回答的太笼统,比方说,你应征会计: 问:你有当过会计的经验吗? 较差回答:有。 较好回答:有的,我曾经在xxx担任会计2年,主要负责xxx、xxx,我在xxx学到很 多…。 4.离开前别忘了说声谢谢! x0 |
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angelay
2010-10-19 21:59 |
223楼
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曾经看过一句话:君子立恒志,小人恒立志!
公司无大小,职位无贵贱,看你自己的格局, 与其一家换过一家,不如好好待在一家公司练功, 苦熬多年,也许有机会遇到伯乐翻身! 当然,一定要下苦功啰! 有时自己也要当伯乐,时时为自己及别人加油,打气! x1 |
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fumi329728
2010-10-21 22:41 |
224楼
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最好在家中好好模拟一下可能在面试中会被问到什么问题 先想好 被问到时才不会说打不出来
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jasmine0221
2010-11-18 22:44 |
226楼
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小小建议, 也可以想想自己如何能从这份工作中服务或帮助他人, 并且充实自己.
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xxxstar
2010-11-27 00:22 |
228楼
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要诚实
空会说一大堆好话是没用的 这些长官们都听到烦了 要让他们知道你的决心不是说说而已 而是有一定的企图 可以举出例证或者是你的动力为何 x1 |
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ruthertw
2011-01-04 13:38 |
233楼
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本身国立大学毕业,加上约八年多工作经历.
我主要是做程式设计工作. 但不景气,说真的也只有两家大公司,和很多小公司找我面试. 学历和经历让我有时有多选一的OFFER工作好运气. 说说第一间大公司好了,很意外的就只有作大量的逻辑测验, 题目看一下,答案很快地就写出来了. 等面试老板来,工作内容说了一堆,我也讲了一堆,两人像聊天一样, 结论是我要钱多,老板要我加班不能算钱. 我斗胆提出要把加班费并入薪资. 猛的是,老板点头了! 更妙的是,我说一个月后报到,老板在我还没去之前,当月给我一半的薪资. 所以建议如果有本身能力的人,不要怕把薪资说出来! 有时该是你的就是你的啰~ x1 |
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kof750603
2011-01-12 23:32 |
234楼
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小小的建议:
给大学生:面试之前 请先找找工作相关之试 比如说应征QC 要先了解QC是什么 QC做些什么 不要老板一问 傻傻都不清楚 给硕士生:虽然你们试研究所毕业的 但是 请你们不要眼高手低 第一份工作讲求的事经验 不要到最后 变成 高不成低不就 以上 衷心建议 x0 |
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于勋宝宝
2011-01-14 10:05 |
235楼
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一定要对应征的工作内容有一定的了解,不要让老板一问三不知,而且最好是直接能跟用人者面试,而不是只是拿履历后等通知,这样录取率一定是降低的
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