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攸关全国劳工及军公教人员的年金改革方向出炉！行政院及考试院规画，未来劳军公教的所得替代率均面临大幅调降，现行军公教与劳工退休所得相差悬殊的不公情形也将局部改善。
在劳工年金部分，劳保费率法定上限，将由百分之十二提高至百分之十九点五；年资给付率则下修，有甲乙两案，甲案在前八年仍维持百分之一点五五，之后就打七折，乙案对月退休金三万到四点三九万者，下修至百分之一点三；月投保薪资由最高五年平均，改为采计最高十五年平均。劳工团体忧心这将造成「缴的多、领的少」。
公务人员退休则改为「九○制」，新进人员须六十五岁才能领月退，所得替代率也由现行最高九成五，调降至七成五至八成。
年金改革方案预计四月送到立法院审议，国民党立委对年金改革仍有杂音‧已有立委扬言要提案修法，行政、考试两院的年金改革仍有变数。
马总统今天将听取党团干部意见，明天上午召集府院党会议后举行记者会宣布方案；行政、考试两院之后将举办第二轮学者专家及全国性团体代表座谈、基层公听会，再次拜会朝野党团及立委争取支持，四月完成年金制度改革方案，正式启动修法程序。
依昨天提给立委的内容，劳保年金费率依现行费率调整机制于一○四年调至百分之九，其后每年调高百分之零点五，至民国一百廿五年的上限百分之十九点五；劳工平均月投保薪资计算基准也逐步延长，由现行最高五年平均，改为最高十五年平均计算。
劳保年金年资给付率也以甲、乙案下修，甲案是前八年维持现行的百分之一点五五，等到每月领取的年金金额累计超过一次给付的金额后，领取的月退休金打七折发给。乙案则是投保薪资三万元以下维持不变，三万到四点三九万者下修至百分之一点三。
行政院副院长江宜桦昨天向国民党立院党团报告年金改革方案，有立委酝酿在立院修法时提出对案。
根据方案，公务人员退休制将改为「九○制」，延后退休年领；年资满卅年、年满六十岁，或年资满廿五年、年满六十五岁才能领月退，但幼儿园及中小学老师采「八五制（年资满卅年、年满五十五岁）」。
铨叙部长张哲琛在会中表示，公务人员退休所得替代率，将由现行本俸两倍的百分之七十五至九十五检讨，拟调降上限至百分之八十，但立委孙大千、廖正井当场表达反对。
此外，新进公务员将采三层退休年金制度（确定给付制兼确定提拨制并行），确定给付的公保年金及退休金上限百分之四十五，第三层年金比照劳工采确定提拨制，退休金上限百分之卅，总所得替代率上限订为百分之七十五。
现职公务员的退休金基数计算基准拟比照劳保，改以「最后在职前若干年的平均俸额」为计算标准，而十八趴优惠存款也将提早停止，以公保养老年金取代。
针对部分已退休人员的退休所得替代率偏高，甚至超过现职待遇，已退人员的退休金基数将再检讨。
【2013/01/29 联合报】
全文网址: 改革定方向 劳军公教所得替代率大砍 | 退休年金制改革 | 国内要闻 | 联合新闻网 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS...#ixzz2JLT42QfM
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