公营事业年龄层老化 广招新血
【原文转自：联合报 / 记者张锦弘】 更新日期: 2012/2/28 上午 11:28:46
铨叙部最新统计，我国公营事业人力结构严重老化，员工平均年资逾20年，平均年龄超过48岁，连60岁以上员工，都占了快一成三；台铁等公营事业面临退休潮，这两年陆续释出大量职缺，想考公职要把握机会。

经济不景气，很多民间企业员工往往待不到50岁，就得提前退休或优离，但是公务员，尤其公营事业员工，不受景气影响，平均年龄及年资都偏高，吸引不少中年人转业，改考公职。

据统计，光台铁、台电、中油、台水、台糖、汉翔等六家公营事业，预计今年上半年要招考近2千人，主因之一就是因应员工退休潮。

以台铁为例，员工平均年龄47岁，去年铁路特考录取790人，五万多人报名，今年暂定开缺504人；台铁最基层的佐级员工，录用起薪都有3万3千多元，若考绩甲等，每年至少可领两个半月的年终及考绩奖金。

根据铨叙统计年报，去年全国共34万3千多名公务员，较前年增加3千多人，主因是公营事业招考新进人员及五都改制增加员额。

铨叙部指出，去年公务员平均年资近17年，平均年龄约43岁半，其中有两成八超过50岁。

若细分各类公务员的年龄结构，以公营事业机构老化最严重，7万1千多名员工，平均年资近21年，平均年龄超过48岁；五成一的公营事业员工超过50岁，其中60岁以上占一成二七。

年龄结构第二老的是公立学校职员，平均年资17年，平均年龄超过44岁。