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生涯头两个完整球季都拿下赛扬奖的投手，首次面临薪资仲裁时该获得什么样的价码？这是巨人球团在这个冬天将遇到的头痛问题。虽然外界猜测，巨人可能会献上复数年合约，但Tim Lincecum似乎不急着这么早就被绑住。

Lincecum在07年季中登上大联盟，08年与09年两个完整球季都荣获国联赛扬奖的肯定，如此傲人成绩可说是前无古人，后也难有来者。球员在球场上表现出色，球队看在眼中当然很开心，不过到了要谈薪水的时候，球队恐怕就笑不出来了，而拥有「Super 2」资格的Lincecum将首度获得薪仲机会，这位「娃娃脸」赛扬投手届时会得到何等待遇，外界都很好奇。

最头大的当属巨人总经理Brian Sabean，就像他所说的：「这是我从未经历过的事情，在棒球圈中也有很多人没有类似的经验。球员工会将会对事情的结果很有兴趣，大联盟也是一样。」

通常球队面对这种情况，多半是以「一次解决」的方式，与球员签下复数年合约，以免未来3、4年都要为了薪仲伤脑筋，加上Lincecum阵营可能执行劳资集体协议中的特别贡献条款，以跳脱与同样年资的仲裁球员作比较，进而直接提出自己想要的价码，如此一来，Lincecum的身价甚至可能上看与CC Sabathia平均2300万美元年薪相同的等级，这样的情况当然会让巨人「心甘情愿」奉上长约，不然年年玩薪仲，巨人可没有那个闲工夫。

换成球员的角度，就有不同的思考策略，Lincecum的经纪人Rick Thurman就说到：「我们会寻求一年的合约。」显然发球权在手中，不想这么快就发出致命一击，毕竟现在说话的权利在球员这边，慢慢玩也许才有搞头。

假使Lincecum真的选择薪仲这条路，那么可以预期的是，不管最终会是什么价码，不要说Dontrelle Wiilis的先发投手首次仲裁的440万美元纪录了，就连Ryan Howard的1000万美元纪录都会被轻松打破，难怪这次的仲裁连大联盟理事长Bud Selig都很关注。


【心得感想】

Lincecum 一定要挑战一下的，职棒生涯不长，在此时要求得应该要有的价码。