我是个工读生
说真的我觉得工读生本来就没有什么福利
我没有劳健保.工作时间跟大家一样...
餐费的话员工都是自助(不论是否正职)
现在有了员工旅 ..

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你说的我都没有喔 不过我员工旅行就不用缴费啦

这种公司一定很小气的

没办法，现在景气不好
连带公司一些福利也跟着缩水了
唉连我们公司也一样福利变少了

那有规定的
那些都是从福利金扣下来的
除非公司有帮你支付福利金，不然让你去一定有员工会不爽
（有的公司回从薪资扣福利金，有的公司直接帮你出，这些要一开使讲好）

下面是引用pesrty于2008-10-17 20:29发表的 :
那有规定的
那些都是从福利金扣下来的
除非公司有帮你支付福利金，不然让你去一定有员工会不爽
（有的公司回从薪资扣福利金，有的公司直接帮你出，这些要一开使讲好）

没听说有福利金之类的
因为都是用汇款的
所以不清楚到底有没有扣福利金的问题
但我确定我是没扣
因为都算时薪的
薪水多少自己很清楚
但是那些正职人员
我就不清楚了...

旅游是上面的讲说
规定非正职人员要去的话一率要付部分的钱

这个想开点，人在屋檐下，不得不低头啊....

下面是引用红与黑于2008-10-17 22:17发表的 :
这个想开点，人在屋檐下，不得不低头啊....

的确是要想开点
但遇到了也难免会不爽
心情不容易平衡下来
只能多想好的事
但这好的事情
也需要弥补、掩盖掉不如意的事情...
也许自己职场历练的还不够吧

开心一点，我自己也作过2年工读生
工读生好处是：
1. 超准时上下班（让那些正职员工恨得牙痒痒）
2. 随时请假去玩（让那些正职员工还要看老大脸色才行）
3. 不用担责任（事情搞扎了，自然有人帮你收尸）
4. 真不做到不爽，可以拍拍屁股走人（前题下你没签约才行）
....等等

所谓的"员工福利"~在一般私人公司里,给你的叫福利~不给你叫正常!!
由其是那种家族企业更是明显~别说你是工读,就算是正职公司想叫你走路你还不是一样要走路~~~
所以说~~站在老板的立场"给你工作"就算是最好的员工福利了~~~~都是自私的啦~~
统计起来台湾的中小企业平均寿命才15年~~~~真是悲哀~~