~有些公司一開始都是這樣的~ 很有時間急迫性，
之前我在辦公用品公司上班，我是管理的是公司內部成本帳及倉管(管理出貨及補貨管制)
我管的倉庫，光是零件就有上仟件~ 你問我都記得嗎？~ 哈哈哈~ 記得才有鬼~
都嘛要調電腦報表去查，~ 每天一大早就要準備技術員他們要的零件(他們在之前會開好清單給我)
除了準備零件給他們，還要打出貨單給他們~ 好讓客戶簽收回來~ 收回來我還要登帳~ 等等的~
如果有客人打電話來~我還要兼著聯絡技術人員去過服務~，有時他們也會突然需要調貨~
剛開始很忙~因為流程跟公司的人員自己都還不熟~速度就很慢，
不過之後就滿快了~ 但還是常常出搥~
因為很多零件不只長的像，連編號都很像~哇咧哩~早上昏昏沉沉的~都嘛~常常拿錯
不過大家都能體諒~
~ 一個月過後我就了解為什麼技術員會這麼能體諒我了~嘿嘿嘿~
原來是如果缺貨時~我可以優先決定僅存的零件要先給誰~
其實這之間我每天都晚上八點甚至更晚才能回到家，就是希望更早認得那些哩哩扣扣的零件，
還有公司的整個流程，之後我發覺學到一些事情，就是~
第一、要清楚自己的工作是什麼，自己的工作很多但有輕重緩急~
第二、善用便利貼~ 隨手一記~就貼在自己常注意到的地方，我是貼在隔板的玻璃上。
第三、認識自己的同事~ 跟他們的責任範圍，這個最主要的目的只有一個~ 丟責任用的~
不是我的工作~ 作就了就去領功~ 沒時間作就丟去給他~哈~
第四、筆記跟時間是必須要花的，大家都一樣，就是從不熟到熟，熟了就有時間可以喝杯珍奶
第五、公司文化，有些公司的文化就是加班再加班，有些公司的文化是一下班~咻~人都不見了
有些公司的步調就是慢慢慢~ 有些公司的文化就是~快快快~ 如果沒辦法就閃人~
第六、問人沒啥關係~ 有人問就好，不過要記下來，不要一直問同樣的問題~
以上我的工作感覺~ 不過我還是選擇離開那家公司了，我適應了之後想了想~ 這應該不是我想要的公司，所以我離開了~
~如果我一開始在我不適應時，就不管啦~ 反正就是不想去了~
那我跟本就沒得到那份工作給的經歷。那時我的主管也是常常罵我啊~，但是次數愈來愈少了，慢慢的我可以處理滿多的事，我能會處理那些事也是主管教的咩~。或許你現在這份工作就是在訓練你在短時間內能承受最大的壓力，過關了~你之後再遇到類似的事情也可以很從容的解決唷~
因為你會想~這沒什麼啊~想我當初那時..............
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