嗯，我有遇过，而且是家乡很有名的店，

自已刚进去还不明白，对方是当红报马仔，

因为我本身很乐观，老板娘很喜欢找我，

当红报马仔有意识到我，

就一直找我的错误，直接跟老板娘报告，

于是我赶快换新东家，后来的工读生比较辛苦，

全被这一位当红报马仔找问题，造成老板娘对工读生的坏印象，工读生们就非自愿性离职，

后来，这一位当红报马仔，发现人手不足，自已的身体出现问题了，

这时侯知道自已言行有错，就到她姐姐的上班公司工作，现在重新做人，

并跟我的好朋友当朋友，

我也只能笑一笑，既然她都重新做人了，而且是晚辈，我也暗中的释怀她。


:::由以上的事情，大家有发现到一件事吗?

人没有永远的朋友与永远的敌人，

我觉得要有度量容忍真的很不容易，尤其是被伤过、被害过。

"当红小人"前一阵子他手下的人都受不了离职了~
他居然去跟老板说是因为另一个部门的都说他的坏话~
影响他底下的人的工作情绪............
他对他底下的人做的经典事迹如下：
1.会在下班前5分钟把自己的工作丢给对方做~
还威胁要做完才能下班~自己话说完就说他有事准时下班~
2.把自己本份该做的工作都给别人做~然后跟老板说都是他自己做的~
他做的多累多辛苦~
3.把东西资料乱丢一通~不见了再赖给底下的人~
4.会故意问底下的人的私事~然后去跟老板嚼舌根~
5.故意叫他底下的人做白工~然后装失忆不承认是他说要做的~
........等等...诸如此类不胜枚举~
现在他又说自己很委屈~被别的部门的欺负.............
明明大家都避之唯恐不及~
他就是故意要去咬大家一口~
觉得他也是有儿有女的人.......(而且还是个当妈妈的人)
他自己这样要如何教育他自己的子女ㄚ?

"当红小人"是一早起床就忙着算计别人,不会是他们的对手
但"人在做,天在看"早晚有报应的

当这种情形出现的时候
就当避其锋(先决条件是:你很须要这份工作)
你惹不起还避不起吗?
对吧
时机是不好，又离不开这份工作
只好这么做了!!!

有时候看日剧里的上班族~
也有这种当红小人~大家也都必须对他忍气吞声~
但是现实生活中身边有这种人~
让我觉得工作环境也很重要..............
如果每天上班都要这样提心吊胆的~真的很累ㄚ~
总觉得他会躲在柱子还是墙后面偷偷观察大家做笔记之类的.............

真的很不愉快，那就换工作啊
但你真的储备好转职的能量了吗

楼上的几个朋友都说的很好
何必管当红的小人
应该努力让自己变成当红的大人

我也常被职场小人当成假想敌
也常常临危授命
因为都有做好份内工作
即使不是份内工作也会努力完成
风评就算不是最好
肯定也比小人好
所以小人再嚣张也不敢在我面前造次
我常开玩笑说
我是做口碑的

开公司无非是为了赚钱
做老板的人也不是白痴
只要你表现的比对方好
老板自然会站在你这边

通常当红小人会当红很久,也"刚好"上面的人都是看不见的.
(你以这是巧合吗?)
当红小人一定会有某种程度的靠山,而且是上面的"眼线"!
所以你认为要怎么办呢?

赢过自己最重要!想一下你来工作的目地是啥?跟当红小人
斗吗?离职找别的工作? 告诉你,每个地方都有这样的人.

对付小人最好的方法就是:不要理小人!
要用可悲,可怜的心态去看这种人,没有实力,没有能力,所
以小人必需用这种方法才能求生存...

最高境界是,跟小人(不合的人)还能正常交往! 这不容易.
难道你只有这种能耐! 对面这种人,就轻易被打败?

请楼主还能来发表一下,所遇到的事.
呵~~~

要嘛！大家合力把他弄走，不然就是不要理他，少跟他有交集，跟他打太极，又或是变成另一个他

直接跳过他...
跟他上面的主管”沟通”...
让上面都知道他的能力在哪...

恩恩!!
谢谢大家给的宝贵意见~
不过因为不跟小人打交道~
(没有深入聊私事的那种)
小人去跟老板告状说我们大家联合疏远他.............
现在该怎办呢??
唉.........................