1:原本公司上班时间是8点到下午5点,改隔周休二日后变成到5点30分,很像听说工作8小时后钱x ..

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关于第一点：就要看你们午休时间是多长了，如果是90分钟就没有违法，60分钟的话，就违反劳基法第三十条第一项。
劳工每日正常工作时间不得超过八小时，每二周工作总时数不得超过八十四小时。

关于第二点就一定是违反劳基法
第37条：纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。
第39条前段：第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别休假，工资应由雇主照给。
所以给半薪或没有给薪水都是违法的。

你们公司应该是按月计酬吧！如果是按日或按时的话，可能会有不同答案。