最近发现蛮多考生看见什么考试无厘头跟着考
乱枪打鸟 以为随便读几个月就会考上
别看到补习班的公布消息 就随风飘舞
补习班只是为了你口袋里的抠抠!
会把一些考试说的尽善尽美
凡是做任何事情请做到三思而后行
其实选择公务人员考试有诀窍
建议考生
第一: 是不是你专门的科目
第二: 这个工作你未来是不是有兴趣
第三: 选择国考 一定要专一尽全力去冲 勿瞎猜着蹒目钻入
第四: 选择公平性高的国考(例如:地方 初考 高普考等经由考选部办理之考试) 无加分内定等疑云
第五: 排除公平性低的考试(例如:中华电信 台电 水利会 中油 烟酒公卖局 台铁等)
第六: 选择考试科目性质高的国考(例如:报考地方五等特考人事行政 又可以接着报考初考及普考人事行政)
第七: 行行出状元 国考经验超过四年者尚未考上 建议你转其他行业
    别再浪费时间在国考了 因为浪费四年光阴也浪费掉你四年青春 除非你是part-time not full-time

第五点需要多做解释
除非你是一等一的无敌高手
否则这些单位的考试尽量不要去尝试
报名费可不是几十块钱而已!
每年这些单位对外招入的约雇人员都要考过普初考及格(如果有看过他们征约雇人员的简章即可得知)
而约雇人员已经在该单位熟悉及训练的素质绝对不比统一招考进来的来的差
每隔几年会举办统一招考新进人员
大多是为了这些"约雇人员"及"某某大官或跟该单位良好之关系人"而设立的
其他剩下的1~3个名额 才是给对外统一考试考进的之考生名额
原本实力是一定的 但多了加分与该单位关系良好
有实力不能代表一切
还是会出现高分落榜的下场
就是出自于"公平性"的问题

看到已毕业之大学同学在考公务人员考试之考上经验
讨论综合的结果
给大家做个经验参考

谢谢你的提醒~

就业考试本身就有许多的内幕
能够通盘的了解其内情
才能帮助自己更上一层楼
文章很中肯喔
大家加油

谢谢你提供的宝贵意见唷~~~

大大说的好
选择一个目标努力以赴

我觉得真的如同楼主说的～
现在很多人真的都是有什么可以考的就去考～
完全都没想到是不是自己的本科～
只看到补习班的消息xxx招考百人，就去报名了～
若是没招考或者名额与补习班说的不一样时，那不是浪费更多时间及金钱吗？
所以真的是要慎选啊！

对啊！最重要还是选喜欢的科目，这样读起书来也不会应考不上而得失心太重，当兴趣看比较能看得下去呦！

先等别人强奸完～剩的再交给你们去抢
所以先看简章～要某道手续的考试一律不去
只是让那些非正式人员变正式的手续而已
称得上考试吗？

我也是这么觉得,有口试的考试先排除,笔上功夫先分高下吧!