起薪3万 台电将招考654人

2016年01月16日 
 
 
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【许丽珍╱台北报导】国营事业近年出现离退潮，台电昨宣布7月将再次举办新进雇用人员甄试，预定录取654人，完成培训后起薪3万元起跳；台糖也预计5到6月招考雇员，经济部年底也将举办台湾中油、台电、台糖、台水等4家国营事业职员联合招考，但名额均未定。职场专家分析，因景气前景不明，预料今年国营事业招考竞争将更激烈。



景气差竞争更激烈
台电昨宣布，7月举办甄试，招考类别包括配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等，高中职以上学校毕业者皆可报名，新进雇用人员在1年受训期间生活津贴2.3万元，分发至工作单位的训练期间薪水约2.7万元，通过训练期并正式雇用薪水3万元起跳。 
台电指，因应业务成长及人力资源年轻化，今年持续广招新人补充退离空缺，近3年员工平均年龄从50岁已降至48岁，因未来10年仍有近4成员工陆续离退，因此今年续办雇员甄试。 
经济部说，近年因应退离潮高峰，4家国营事业近3年几乎年年招考800人甚至逾千人以上，年底还会再举办职员联合招考。1111人力银行副总李大华分析，景气差，预料今年国营事业报考竞争更形激烈。 

台电新进人员招考资讯
名额：预计654人
起薪：受训期间生活津贴每月2万3000元，工作单位训练期间约2万7000元，通过训练期正式雇用3万元起跳
招考类别：配电、输电、变电、电机、机械、土木工程及综合行政等
资格：高中职以上学校毕业者皆可报名
时程：
．3月中旬上网公告简章
．7/17笔试
查询：http://recruit.tai...om.tw/
资料来源：台电