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攸關全國勞工及軍公教人員的年金改革方向出爐！行政院及考試院規畫，未來勞軍公教的所得替代率均面臨大幅調降，現行軍公教與勞工退休所得相差懸殊的不公情形也將局部改善。
在勞工年金部分，勞保費率法定上限，將由百分之十二提高至百分之十九點五；年資給付率則下修，有甲乙兩案，甲案在前八年仍維持百分之一點五五，之後就打七折，乙案對月退休金三萬到四點三九萬者，下修至百分之一點三；月投保薪資由最高五年平均，改為採計最高十五年平均。勞工團體憂心這將造成「繳的多、領的少」。
公務人員退休則改為「九○制」，新進人員須六十五歲才能領月退，所得替代率也由現行最高九成五，調降至七成五至八成。
年金改革方案預計四月送到立法院審議，國民黨立委對年金改革仍有雜音‧已有立委揚言要提案修法，行政、考試兩院的年金改革仍有變數。
馬總統今天將聽取黨團幹部意見，明天上午召集府院黨會議後舉行記者會宣布方案；行政、考試兩院之後將舉辦第二輪學者專家及全國性團體代表座談、基層公聽會，再次拜會朝野黨團及立委爭取支持，四月完成年金制度改革方案，正式啟動修法程序。
依昨天提給立委的內容，勞保年金費率依現行費率調整機制於一○四年調至百分之九，其後每年調高百分之零點五，至民國一百廿五年的上限百分之十九點五；勞工平均月投保薪資計算基準也逐步延長，由現行最高五年平均，改為最高十五年平均計算。
勞保年金年資給付率也以甲、乙案下修，甲案是前八年維持現行的百分之一點五五，等到每月領取的年金金額累計超過一次給付的金額後，領取的月退休金打七折發給。乙案則是投保薪資三萬元以下維持不變，三萬到四點三九萬者下修至百分之一點三。
行政院副院長江宜樺昨天向國民黨立院黨團報告年金改革方案，有立委醞釀在立院修法時提出對案。
根據方案，公務人員退休制將改為「九○制」，延後退休年領；年資滿卅年、年滿六十歲，或年資滿廿五年、年滿六十五歲才能領月退，但幼兒園及中小學老師採「八五制（年資滿卅年、年滿五十五歲）」。
銓敘部長張哲琛在會中表示，公務人員退休所得替代率，將由現行本俸兩倍的百分之七十五至九十五檢討，擬調降上限至百分之八十，但立委孫大千、廖正井當場表達反對。
此外，新進公務員將採三層退休年金制度（確定給付制兼確定提撥制並行），確定給付的公保年金及退休金上限百分之四十五，第三層年金比照勞工採確定提撥制，退休金上限百分之卅，總所得替代率上限訂為百分之七十五。
現職公務員的退休金基數計算基準擬比照勞保，改以「最後在職前若干年的平均俸額」為計算標準，而十八趴優惠存款也將提早停止，以公保養老年金取代。
針對部分已退休人員的退休所得替代率偏高，甚至超過現職待遇，已退人員的退休金基數將再檢討。
【2013/01/29 聯合報】
全文網址: 改革定方向 勞軍公教所得替代率大砍 | 退休年金制改革 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS...#ixzz2JLT42QfM
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