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lawrencelu71050
数位造型
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初露锋芒
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推文 x0
[哈啦] 现在公司或企业真的全部按照劳基法来管理员工与干部吗?
今天看到一则youtube新闻,表示任职某软体公司之一位女性员工裙子太短就无预警开除她,
我觉得很怪,公司行号或企业真的全部都按照劳基法规定来做,还是按照公司自己规定呢?


献花 x0 回到顶端 [楼 主] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-10-16 11:09 |
skyline5466
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路人甲
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原则上任何公司内规与劳基法抵触者无效
不过不守规矩的公司...不少
而且又有不少的劳工忍气吞声不敢投诉,怕丢了头路

个人认为如果有很不合理的事情
还是勇敢的检举吧
以上


献花 x1 回到顶端 [1 楼] From:台湾中嘉宽频股份有限公司 | Posted:2011-10-17 15:16 |
su400 手机
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创作大师奖
初露锋芒
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光是加班费就有很多公司没按劳基法了。


~~~人生是寂寞的华尔滋~~~
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From:台湾新世纪资通股份有限公司 | Posted:2011-10-20 17:55 |
ytchou45
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大公司大部分会遵守,小公司会走劳基法边缘.


献花 x0 回到顶端 [3 楼] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-10-21 21:59 |
Lency
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小有名气
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我们公司有照劳基法走
遇到有疑问的地方还会打电话去问劳工局
后来才知,原来是之前有被检举过,罚钱罚怕了。


﹒°.﹒‧° ﹒°.﹒‧° ‧°☆∴°﹒°.﹒‧°
      ╭~~*╮ (((((   
      /( '-' ) (' .' )﹒
       /■ ..../■  
____________√√ ...√√_______ 
○oo。海水...捉住幸福ㄉ尾巴○oo。
   ○oo。我把遗憾留在昨天
      因为人生总是向前行○oo。
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From:台湾中华电信股份有限公司 | Posted:2011-10-29 18:53 |

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