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俊桐 会员卡
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官鬼持世又发动入月建之墓~~~~卦主心中很忧虑此事,目下您的运势很低,出现的烦心事比较多

官鬼发动变出兄弟,并与间爻几兄弟生福神子孙~~~~同事应该会配合处理此事

又子孙旺于日月出伏制鬼,但绝于发动之世爻~~~~目前看来,卦主对问题的观点需要改变一下才有利于事情发展,此月和下月子孙旺相,放心吧...农历9月之前可以解决好此事

子孙秋天旺气~~~~秋天之后工作运势会得到好转,加油哟.

从卦主的描述看来,

1.您的主管应该是位赏罚分明的人物,比较站在大局的角度上看问题,或许您应该跟他好好沟通.

2.另外,如果卦主能全部抛开个人利益,不要患得患失,站在解决问题的角度上,相信问题会顺利解决的.


南无本师释迦牟尼佛
献花 x1 回到顶端 [10 楼] From:欧洲 | Posted:2009-07-26 21:19 |
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说出也死 不说也死 倒不如说出来 看他如何? 别装好人了


[ 此文章被是泰在2009-07-27 00:57重新编辑 ]


一事多占乱爻象,预见不准费周章
取临未臻隔日晴,妄测忌卜渎卦威
献花 x0 回到顶端 [11 楼] From:台湾 | Posted:2009-07-26 23:29 |
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早死早超生 不如早点了生死...说不定还有挽回的余地呢...


[ 此文章被是泰在2009-07-27 00:56重新编辑 ]


一事多占乱爻象,预见不准费周章
取临未臻隔日晴,妄测忌卜渎卦威
献花 x0 回到顶端 [12 楼] From:台湾 | Posted:2009-07-26 23:38 |
jap123
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谢谢前辈们的见解跟开导.这样说吧.我的旧主管用他的管道往上升一级之后,就把他的圈内人往上也提了一级,布达后我有找过旧主管谈,
当我说明东西是我一个礼拜工作七天,连续做了6个多月,一个人做完的,他的回应是,人总有前来后到,.....
所以我知道他是用什么东西来提报他的心腹的升职,更糟的是,他知道我已经明白这是怎么一回事了.
慢慢的,不管是员工或基层主管,大家嘴上不说,但心里都明白谁是圈内谁是圈外,以及在不同圈的人会有什么下场.
从那以后,基层主管就陆续走了5个,我不是没想走,只是一些因素造成我没走成.
我现在忧虑的是,看了前面几个例子之后,当他们知道你吃了亏还没走,那就更不用客气了,要是你的态度一旦有异,
那就等你做完一个阶段再赶你走.现在跟谁谈大概都没什么用了,所以我现在想的是,要现在就自己辞了?
还是等做完再让他赶我走?
p.s.我己经从不用客气被弄到态度有异的阶段了. 我现在都先做自己的部份,圈内人的部份我尽量少碰,所以主管
训我就是要我负责,当我说明问题出在那里时,他就说人家已经很认真了,你就是要解决掉问题,不然,你也知道有些人
是怎么离开的.


[ 此文章被jap123在2009-07-27 03:01重新编辑 ]


献花 x0 回到顶端 [13 楼] From:美国加利福尼亚 | Posted:2009-07-27 02:47 |
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几个卦看下来

个人不负责任的写一下 表情

快点跳槽到第二卦要去的地方

现在待的单位你做的再好

主管只会感激你当他可以推卸责任的奴才

如果他拉自己人

就算知道有什么交换条件你也阻止不了的啦

到申月寅木就会被连根拔起的

快趁未月还有一丝余气快转换跑道吧!

以上 表情


献花 x1 回到顶端 [14 楼] From:台湾 | Posted:2009-07-27 07:37 |
jap123
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大家都心知肚明,只是我们几个外来的各有苦衷,才只能留下来当奴才,
现在只能希望黑暗期早点过,大家都能早日找到适合自己的地方.


献花 x0 回到顶端 [15 楼] From:美国加利福尼亚 | Posted:2009-07-28 10:58 |

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