当然有差,我在南部某乡公所,每天通车来回接近200元,没交通补助 ,加班只能补休假,从未领过加班费,生日礼金?这更不用说了!!只要薪水&年终
奖金领得到就偷笑了,唯一的好处是工作轻松, 但我也快得老人痴呆症了.....

基本上台北县市政府〈特别是台北市〉都以「全国模范县市」这个目标自许
部分指标性的局处室，每年不管在新方案的推动、执行以及既有方案的执行与推动上
都是被上面的人〈不管是县市首长、民意代表还是监督单位〉拿着显微镜在盯
相对的工作压力也会比较大〈不过有些长官跟民代对于某些专案的认知跟专业度，跟业务执行单位间的认知可是天差地远〉
干得好升迁的快，而且调到中央部会的途径比较多且容易
想要挑战感、心脏比较强的可以考虑到北县市，以及最近几个准备合并升格的县市去
包准忙到让你连你爹都认不出来
如果认真且单纯的想要过过平凡的公务员的生活
又不想早点过劳死
最好还是打听一下那个单位对你而言比较OK
至少有表现空间，确保未来升迁之路
当然
当你拿公家薪水的时候，不管你是在业务单位或是幕僚单位
虽然这些钱不多也不少
都要记得这些钱都是一般老百姓辛辛苦苦的血汗钱
不管到哪个单位，不管面对的是同僚、是长官、是下属还是民众
都要有认真的专业的工作态度
跟服务业的服务精神
不要不爱惜自己的羽毛，做了不该做的事情
不只白白浪费了自己准备国家考试的时间
也辜负了大众对你的期望
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PS.虽然我现在也在准备国考....加油吧!!

有差丫！但我觉得这一点也不为过，这本来就是公务员应有的服务态度，只是没有人要做而已，不过在首都，理应要比其他县市更要做的更好

这些是服务业基本要求阿，我们公仆更该做到的，只不过我们常被要求些当责、蓝图、绩效目标、县政成果等许多报告让我觉得更头痛八

众所周知，北市公务员的福利比较好
至少上下班交通费就不是每个地方政府有的

服务礼仪就不一定了吧
还是要看机关的要求
业务单位的性质
（突然想到，殡仪馆的公务员应该就不会笑脸迎人）
小地方不要求制式的礼仪，但有人情味的不少。