广告广告
  加入我的最爱 设为首页 风格修改
首页 首尾
 手机版   订阅   地图  繁体 
您是第 3354 个阅读者
 
发表文章 发表投票 回覆文章
  可列印版   加为IE收藏   收藏主题   上一主题 | 下一主题   
nacre1000
个人头像
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x12
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▼ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片
推文 x0
[问题讨论] 人事大意
请问大大们一题题目,

"职等标准"系依哪些因素订定?
1.机关层次、业务性质及职责程度
2.工作项目、工作量及工作权责
3.工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件
4.职责程度、工作性质及所需学识

答案是1

请问,为什么不是3呢?
只要方向对了，总有一天会抵达。
献花 x0 回到顶端 [楼 主] From：台湾 | Posted：2007-11-15 09:47 |
jasonwu0827
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x63
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▲ ▼ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

根据公务人员任用法第6条第2项：
前项职等标准及职务列等表，依职责程度、业务性质及机关层次，由考试
院定之。必要时，得由铨叙部会商相关机关后拟订，报请考试院核定。
中华民国七十六年一月十四日考试院令订定发布职等标准，连结如下
http://law.moj.gov.tw/Scripts/Query4A.asp?FullDoc=all&Fcode=S0020025

此文章被评分,最近评分记录
财富:30 (by 霞客) | 理由: good
献花 x0 回到顶端 [1 楼] From：台湾新世纪资通股份有限公司 | Posted：2007-11-15 12:13 |
TNP
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x1 鲜花 x15
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▲ ▼ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

nacre1000 大大，我第一次看到题目也是选答案3
不过看到jasonwu0827 大大的法条依据，我才想到职等标准是系叙述每一职等之工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件程度之文书，并非职等标准订定之依据。 表情
献花 x0 回到顶端 [2 楼] From：台湾 | Posted：2007-11-15 23:31 |
nacre1000
个人头像
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x12
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▲ ▼ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

哦哦,明白了,谢谢大大说明.
只要方向对了，总有一天会抵达。
献花 x0 回到顶端 [3 楼] From：台湾 | Posted：2007-11-16 11:18 |
m30186 手机
数位造型
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x15 鲜花 x85
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▲ ▼ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

谢谢分享~~~~
表情
请给我花以示鼓厉 谢谢
献花 x0 回到顶端 [4 楼] From：未知地址 | Posted：2007-11-18 10:39 |
@花@
个人文章 个人相簿 个人日记 个人地图
小人物
级别: 小人物 该用户目前不上站
推文 x0 鲜花 x7
 分享: 转寄此文章 Facebook Plurk Twitter ▲ 复制连结到剪贴簿 转换为繁体 转换为简体 载入图片

这么小的细节都注意到了
真是佩服大大
也感谢大大的提供^^
献花 x0 回到顶端 [5 楼] From：台湾固网公司 | Posted：2009-09-07 13:21 |

首页  发表文章 发表投票 回覆文章
Powered by PHPWind v1.3.6
Copyright © 2003-04 PHPWind		 Processed in 0.055675 second(s),query:16 Gzip disabled
本站由 瀛睿律师事务所 担任常年法律顾问 | 免责声明 | 本网站已依台湾网站内容分级规定处理 | 连络我们 | 访客留言