国营事业招考千人 来7.5万人
更新日期:2007/06/17 16:40 记者:记者沈明川/台北报导
又到了社会新鲜人要踏入职场的季节，但是现在工作似乎很难找，经济部台电等三家国营事业要招考新进职员1249人，报名的却高达7万5000人，录取率仅1.6%，超难考。

国内经济不景气，厂商为降低成本，除了生产自动化外，更有愈来愈多的制造业厂商外移到中国大陆或东南亚等其他国家，可是国内新投资不够多，商业化速度不够快，农渔业转型太慢，致使新增的工作机会有限，不仅中年失业频传，社会新鲜人踏入职场的起薪比六、七年前还低，而且一有工作机会，往往引起一阵「抢工作」的激烈竞争。

经济部辖下台电、中油、自来水等三家国营事业联合招考新进职员，预计共录取1249人，但前来报名的却高达7万5000人。之所以「抢破头」，除了因为工作难找外，也与国营事业工作稳定、待遇与福利优有关。

因为在国营事业工作，工作压力并不大，年度考绩考列甲等（即民营企业的优等）可高达75%，而且只要不犯大错，年资一到几乎保证可以升等（如果职等到顶无法晋升，也有年功俸可领），另外，经常可见升不了12等的资深员工，领的月薪竟比副处长多；以及资深组长、课长领的月薪比14等1级处长多5000元等怪现象。

国营事业最吸引人的是，只要不贪赃法，即使工作不够卖力，最多也只是考绩差一点，升等、月薪、福利通常不受影响，所以很多老一辈的很希望儿孙辈最好能进国营事业工作。

很多年轻人也看了太多人失业的痛苦，虽然国营事业工作欠缺挑战性，却争着想进入国营事业工作，于是造成国营事业工作「僧多粥少」，大家抢破头的现象。

据了解，这次台电、中油、自来水等三家国营事业联合招考新进职员，报名人数高达7万5000人（确切人数还未统计出来），预定录取员额1249人，录取率约1.6%，同近一年来华航、中钢、劳保局、中华邮政等招考一样，都超难考。

http://tw.news.yahoo.com/article...7/2/fzfi.html

录取率真不是普通的低啊~~~~
和国家考试有得拼了~~~~
有报名的各位女士们和先生们,
大家一起加油~~~