引用自：声动财经网

从企业职场的角度来看，BQ的定义，是一种外型与专业的结合能力。像成长教育大师黑幼龙就指出，「外型代表印象，是说服他人的重要元素，就像称职的演员，在舞台上要穿对表演服装」，但注重穿着打扮，不是要天天打扮得花枝招展，而应该是要『演谁像谁』，展现符合专业角色的外型。

而职场专家翁静玉则以台湾和日本做比较，提出广义的BQ包含四个部分：一、外表整洁；二、有礼貌；三、行为得体；四、内在涵养。

以「外表整洁」为例，像日本人平常上班一定着套装，不论是三件式或二件式套装，颜色都不会超过三种。「并不是说台湾人长得不美，而是台湾人很多行为举止，BQ仍显不足！」翁静玉的日本朋友观察，像日本人即使在电梯里遇见不认识的人照样打招呼，台湾则视而不见，而如何建立、培养大家更好的沟通关系，台湾还有待努力，才能迈向成熟的服务业社会。

而外表整齐、有礼貌、行为得体都只是外在形象，B Q则是强调要内外兼修，与任何人交谈都能言之有物，所以要不断追求专业的成长，黑幼龙也进一步指出，一般人往往轻忽了BQ的力量，其实外型不当，将影响到他人对自己第一印象，可能会让主管或客户，对个人专业能力与敬业态度产生疑虑，因而丧失了升迁求职或工作扩展的机会。

尽管「以貌取人」是大忌，但是「俊男美女人人爱看」，这也是为什么近年职场上愈来愈多公司在招聘或晋升人才时，都将BQ列入考虑，而根据心理学家指出，美丽可以增加个人的自信，无论男女都会让他们在同侪间有更好的人际关系。



【心得感想】

美丽可以增加个人的自信无论男女都会让他们在同侪间有更好的人际关系要培养大家更好的沟通关系这样社会才会更美好