下面是引用 temperance 於 2014-10-18 11:58 發表的 : 
"適合" 這個定義滿模糊的
就像你對目前工作和新機會的描述
都有各自的優缺點，讓你很猶豫，這就是「模糊」
在你的牌組裡
我只有看見周圍的環境很穩定，收入頗豐
但當事者沒有專注在自己的技藝上，看不見願景正在萎靡中
星星和錢八沒有轉正的話，這種狀況會一直持續下去
你要不要試試看
把你對工作的期望釐清得更清楚
至少我已經看到3個你在意的點
--工作內容要清楚
--要有晉升機會
--文化 : 是什麼呢？ 和樂融融的文化？自掃門前雪的文化？公事公辦的文化？ 那你自己最喜歡哪一種？這個也是要條列式想清楚
或許，當你釐清了自己的問題，確立自己的期望，你就不需要算牌了 :)
首先，非常感謝temperance大大撥冗幫忙解析!
很抱歉沒有解釋清楚，小的所謂適合的工作是能勝任且能享受過程的分內工作，而我在意的是工作"定位"要清楚，如工程師負責技術類工作，而不是除技術類工作外，又得兼秘書、人資、行政、採購、打工等雜事，甚至還得幫忙做決策....尤其所做一切只為他人做嫁紗，功勞皆歸他人，只因非正職人員。
關於於晉升機會，說穿了只求有正職身份，享有正職人員的待遇與福利。至於職場文化是指不成文規定，如午休或下班時間沒有跟部門同仁一起如何如何，就是如何如何（如冠上不合群的罪名等）。小的希望同仁間可以彼此尊重，而在非工作時段能享有自主的權利，呼吸自由的空氣。
以上回饋，供作參考。
