这是因为大环境的影响吧
我待过三个国家

以加拿大来说
我是专科毕业的
但是我ㄧ毕业就被法律事务所录取
反倒是我老妹
德州大学的硕士
却在台湾拿两万三的工作

在美国 学历并不代表一切
因为野鸡大学太多
现在的台湾又何尝不是这样
大学的素质无法提升
老板当然在试用期就会观察并了解
这次雇用的人是不是块料
给大家的建议是
试用期的时候
多看多听多学
少说自己多强多好
别忘了 自己的工作
可是有很多人觊觎的
要做别人不肯做的事
多做并不表示吃亏

现在景气不好
大家请把这各大环境当成磨练吧

刚毕业的人 别想一开始就有高薪 请问你能给老板什么? 只给他你的高学历?

我是一个工厂小员底薪19000 新进的同事都受不了味道和久站(我是电路版印刷手)
    没几天都不做了 现在的年轻人不知在想什么

这样说好了~一毕业的人通常稳定度也不够，很多都是抱持着走走看看的心态
，二万六是不多啦！不过重点是看你去面试的是什么样子的公司，你所应征的
职务是什么？还有重点是你对那家公司而言，你能创造什么价值，因为现在这
种这社会大环境，你的专长才是决定你价值的一切，硕士~只是代表你有点头
脑会读书的好学生，不代表你会真的有好的EQ，好的工作能力，再说目前台
湾的教改已经改的~学生素质变的真的不是很好，高学历不代表高能力，这是
我的一点浅见~

没办法的事,去应征2万的工作,要2万6自然就被嫌多了,公司也是不厚道想占便宜,一开始就学公家机关清楚标注应征月薪不就得了.不然别人不知行情开高了还被人嫌.

先找一个自己喜欢工作比较重要，不要太去在意一开始的菥水，当你有能力

时，在去谈菥水的高低。


就现在的现象，学历固然重要，但是经历会左右你的成功率，

必竟大学太多了，而且有量没有质，如果不能充实自己的本质

学能(像是考取相关证照)，如何能够跟老板争取高菥。

没经验只是压低价格的藉口
压低就压低,了解全盘就走人,没什么好留恋

但 专业'认真的工作态度是必须培养

基本上国立大学还是有优势的，只是还要分一下科系
如果找资讯相关的，有技术门槛且工作机会多，但是竞争性强而且要不断
进修，一旦放松个一阵子，恐怕就会落入恶性循环....
至于行政工作，需求大...但是供给更大....而且取代性高，
薪水可能也不尽如人意，就看自己的规划了~~

台湾日子越来越难过了
真惨啊~~~

您是上班族吗?.  
是.
您的薪水有超过2.6万(实拿)吗?.  
没有
回忆毕业后,您第一份工作找了多久?.  
1个月内