下面是引用 pei321 于 2008-06-02 12:41 发表的 :
依照劳基法, 扣掉休息时间, 每月工时168个小时

超过算加班...给予加班费, 不过现在很多公司都用补休

要争取

我的工作时间早上7:00~18:00 礼拜六 早上7:00~9:00
工作时数一个月约196有时还超过
甚至要配合老板不方便时假日转接公司电话到我这
薪水也只有3万元
好不容易满1年后，还被拗没年假
当我为了年假拿出劳基法时
居然回我在老板面前不能讲劳基法
但是之后还是有给我年假
真不晓得劳基法是拿来干嘛的

有的时候就是不要害怕

到后来一定会有作用的哦

其实现在我的状况也和你差不多，我也想去告他们了

劳基法是有法律效用的
但是很多公司也都没照劳基法走
员工也都不敢吭声
有时候跟公司争取时
他若说其他人都能接受你为何不能接受
何况时机那么差若不想做你可以自己离开
很多私人企业的小公司都是这样的模式
确实员都都被吃得死死
我想大公司就比较没这个问题了
所以大家要努力充实自己
往大公司的方向前进
至少不会被吃得死死的