一般都會說"生涯規劃"啊

這樣說然有一點糢糊的空間

但面試的人通常只好詢問其他的問題

比較少會追根究底的問

說更上層樓或學習新的事務

會比較讓面試的人接受吧

千萬記住

不要去講些白目的話

切記~~~~~~

下面是引用 琬 於 2009-06-29 19:54 發表的 :
 我笨笨的照實說耶
第一份是因為他們剛開店,收入不穩
第2份說是店長長期性騷擾......
話說
明明只是大學生在打工
該怎麼掰呢?
為了專心課業嗎?(醬會產生是否又會因課業而離職的疑問耶)

其實在面試時就會知道拉~~
很多都會因課業問題而離職，全看店長的決定!!

如果是和前公司鬧的很不偷快
我想多少會影響下間公司喔
所以

做人絕對比做事重要很多！

說好聽一點的唷如
為提升各人技術以及知識

要是我一定用唬爛：因為上一份工作太沒挑戰性。
那些面試官一定很滿意的讓你過關，
當然必須講得冠冕堂皇，講的跟真的一樣

換個工作環境，或者老婆生孩子了，家裡出了點事回家了。

其實情況很多種，以我的經驗法則問離職原因是想了解你心中對前一份工作，的一些看法
來參考你是否適合這一份工作
..面試時結婚與否也是老闆考慮的條件之ㄧ
..所以不一定要照實際情況講..為了生活..編織ㄧ下(故事)是一定要具備的本能(雖然對不起自己的良心，但為了活下去佛祖會原諒你的)

追求個人(各方面)成長

想找比較穩定工作的環境

前公司裁員(但你得拿的出非自願性離職証明書才能講)

面試這份工沒有問那麼多,
第一天是見主任,主任只說寫下一般資料,
第二天便見經理也沒問太多,亦沒有一般繁複的form要填,
更加沒問之前離職原因...
只乾脆說沒工作已一段日子..便請了

之前有一次去面試工作
因為照實說「工作地點太遠」(騎機車需30~40分鐘)
該主管就說「這不是藉口吧」
當場就覺得非常難堪>"<

所以後來有想一些新的藉口
1.沒有勞健保(ex小型補習班)
2.聘約到期(ex人力派遣)
3.搬家
4.興趣改變，更了解自己的專長是xxx
5.認為自己更適合這個產業的工作

我覺得面試真的是很主觀的一件事情
一般大家都是長的像普通人
(除了少數真的美美帥帥的之外)
所以服裝儀容口才，懂得行銷自己，才會顯得這麼重要

曾經在400人的面試中得到一份工作
當時我知道我ㄧ定會遲到了，因為早上還有別的面試
但是我還事先打電話到公司去報備一下
說我其實早上還有別的面試
當然他們並不會為我等候

到面試會場的時候，果然遲到一些
不過當時就是顯得自己有自信(不傲慢)
當時的面試官有5人
他不是一個一個面試
而是一個面試有三個應徵人
要輪流回答主考官的問題

後來得知自己被錄取的時候
真的非常的高興
不過因為它是短期的工作
我最後還是沒有選擇它
不過這個經驗真的很寶貴

所以雖然不符合標題
我還是跟大家分享
希望大家都能找到好的工作^^