原來我國的考試院院長只會出一張嘴
二階段篩選就公平嗎
二階段篩選根本漏洞百出
似乎會產生更大的利益關係
到時八成又是官官相護的情景

了然喔

考上的人不一定會做事，沒有考上的也不代表能力差，只是以後如果還要口試的話，那麼有背景的一定會一路順風的。

國民黨=特權黨

什麼都要搞特權

以後考上了 可能要送禮加紅包

不然就是後台夠硬

才能真正當上公務員了吧!!!!!

真的假的 不過要沒通過訓練機率很小吧
大家加油唄

他叫關中喔
我想幫他改名 改成 閉 關中
應該說他或他的小孩不用來考國考吧 所以不知國考生的困難
真是不食人間煙火的大米蟲

我是覺的此項作為是還不錯,但因該要有公正公平的訓練評比配套措施,因為目前國考的制度本來就是考上去混的比做事的人多。
就像前一、二年的警察特考(女性不派外勤)遭基層員警反彈一樣、另外像書記官也是如此(地檢署書記官須陪同檢察官驗屍)，有多少書記官不願或不敢而離職或想盡辦法調職，與其如此當初在選擇時是否應考慮清楚!
會念書就等於會做事嗎!會做事就等於有責任心嗎!(這些都是不能劃上等號的!!)
私人企業有多少不要臉的人是靠逢迎拍馬升官的，公部門難道就沒有嗎?(更多且更不要臉),這些人的存在才是你我更應痛恨的吧!
但我覺的考試院在將來推動這項作為之前,是不是應該先清理一下目前公部門這些陋習,如果只是想過濾外部流進之水是否乾淨而不願整理現有之大染缸的話,縱有再多清水注入又有何用,還不是一缸污水而已!!

反正就是
治國無半撇
只會弄一些規定搞死基層公務員
唉.............
夥伴們
站..........起..........來.........八

謝謝大大提供有用的資訊

厚～～哪有人這樣啦！考試這條艱苦路～已經很辛苦了～考上更是不簡單～而且還要受訓～受訓不通過還要被淘汰～～我反對哩～～為何不是淘汰那些在位卻素質不良滴～～每次去辦點事～就要看的疆屍臉受氣了還要被跩～～反對反對～～沒有公務員熱誠～沒有為民服務的精神！！！！

拋開公平性不說
就人力資源策略運用來看
這樣就找的到真正的人才嗎???
不妨從考試制度內容實質面來思考吧
真是有夠TMD不專業呀!!!
現在真的粉多這種官員