嗯，我有遇過，而且是家鄉很有名的店，

自已剛進去還不明白，對方是當紅報馬仔，

因為我本身很樂觀，老闆娘很喜歡找我，

當紅報馬仔有意識到我，

就一直找我的錯誤，直接跟老闆娘報告，

於是我趕快換新東家，後來的工讀生比較辛苦，

全被這一位當紅報馬仔找問題，造成老闆娘對工讀生的壞印象，工讀生們就非自願性離職，

後來，這一位當紅報馬仔，發現人手不足，自已的身體出現問題了，

這時侯知道自已言行有錯，就到她姐姐的上班公司工作，現在重新做人，

並跟我的好朋友當朋友，

我也只能笑一笑，既然她都重新做人了，而且是晚輩，我也暗中的釋懷她。


:::由以上的事情，大家有發現到一件事嗎?

人沒有永遠的朋友與永遠的敵人，

我覺得要有度量容忍真的很不容易，尤其是被傷過、被害過。

"當紅小人"前一陣子他手下的人都受不了離職了~
他居然去跟老闆說是因為另一個部門的都說他的壞話~
影響他底下的人的工作情緒............
他對他底下的人做的經典事蹟如下：
1.會在下班前5分鐘把自己的工作丟給對方做~
還威脅要做完才能下班~自己話說完就說他有事準時下班~
2.把自己本份該做的工作都給別人做~然後跟老闆說都是他自己做的~
他做的多累多辛苦~
3.把東西資料亂丟一通~不見了再賴給底下的人~
4.會故意問底下的人的私事~然後去跟老闆嚼舌根~
5.故意叫他底下的人做白工~然後裝失憶不承認是他說要做的~
........等等...諸如此類不勝枚舉~
現在他又說自己很委屈~被別的部門的欺負.............
明明大家都避之唯恐不及~
他就是故意要去咬大家一口~
覺得他也是有兒有女的人.......(而且還是個當媽媽的人)
他自己這樣要如何教育他自己的子女ㄚ?

"當紅小人"是一早起床就忙著算計別人,不會是他們的對手
但"人在做,天在看"早晚有報應的

當這種情形出現的時候
就當避其鋒(先決條件是:你很須要這份工作)
你惹不起還避不起嗎?
對吧
時機是不好，又離不開這份工作
只好這麼做了!!!

有時候看日劇裡的上班族~
也有這種當紅小人~大家也都必須對他忍氣吞聲~
但是現實生活中身邊有這種人~
讓我覺得工作環境也很重要..............
如果每天上班都要這樣提心吊膽的~真的很累ㄚ~
總覺得他會躲在柱子還是牆後面偷偷觀察大家做筆記之類的.............

真的很不愉快，那就換工作啊
但你真的儲備好轉職的能量了嗎

樓上的幾個朋友都說的很好
何必管當紅的小人
應該努力讓自己變成當紅的大人

我也常被職場小人當成假想敵
也常常臨危授命
因為都有做好份內工作
即使不是份內工作也會努力完成
風評就算不是最好
肯定也比小人好
所以小人再嚣張也不敢在我面前造次
我常開玩笑說
我是做口碑的

開公司無非是為了賺錢
做老板的人也不是白痴
只要你表現的比對方好
老板自然會站在你這邊

通常當紅小人會當紅很久,也"剛好"上面的人都是看不見的.
(你以這是巧合嗎?)
當紅小人一定會有某種程度的靠山,而且是上面的"眼線"!
所以你認為要怎麼辦呢?

贏過自己最重要!想一下你來工作的目地是啥?跟當紅小人
鬥嗎?離職找別的工作? 告訴你,每個地方都有這樣的人.

對付小人最好的方法就是:不要理小人!
要用可悲,可憐的心態去看這種人,沒有實力,沒有能力,所
以小人必需用這種方法才能求生存...

最高境界是,跟小人(不合的人)還能正常交往! 這不容易.
難道你只有這種能耐! 對面這種人,就輕易被打敗?

請樓主還能來發表一下,所遇到的事.
呵~~~

要嘛！大家合力把他弄走，不然就是不要理他，少跟他有交集，跟他打太極，又或是變成另一個他

直接跳過他...
跟他上面的主管”溝通”...
讓上面都知道他的能力在哪...

恩恩!!
謝謝大家給的寶貴意見~
不過因為不跟小人打交道~
(沒有深入聊私事的那種)
小人去跟老闆告狀說我們大家聯合疏遠他.............
現在該怎辦呢??
唉.........................