女的要想成就事業，就是要付出比男人多的多的努力！！

下面是引用pamela92於2008-04-14 16:35發表的 :
在台灣,應該這個問題普遍存在於一般中小企業裡,
除非是規模較大的公司,要不然,不可能完全比照勞基法來辦理.

切身之痛啦,過去在台灣待過九年行政祕書加會計職位,
除了身兼數職之外(從跑銀行到茶水小妹),老闆更怕妳結婚或懷孕,
薪水怎麼升,也不會比晚妳幾年才進來的送貨小弟高,夠嘔了吧~

你說的一點也沒錯阿
很嘔的

我是選因人而異~~
因為我門公司要看部門的
工程部的繪圖小姐~~~頂多到課長
業務部的小姐~一堆經理級的

反正勒~~~~
我門公司重女輕男

整體算來
課長~經理級以上的比較起來
女性比男性還多
ˊˋ

其實這要看公司文化
以前我在ic封裝廠，我都不曾感覺有歧視女性的感覺

但是兩年前換了模組廠
職稱上好聽是工程師，但是，工作上，不僅做工程師的工作
連做文件，算預算，都要女生做
連過年大掃除，也是女生掃，男生去上專業課
超明顯的歧視女性

其實在職場上歧視女性的，比比皆是
只是不能明說
但是，身為女生，是真的可以深深的感受到的

我們的公司不會勒0.0
因為我們女生員工比男生多...
況且連4個課長當中...
其中有3個是女生的課長......
所以不會有歧視女生的問題..

不會耶

因為有時候會考量到女生的不方便性

我公司不會岐視女性員工...

因為，我們都很"愛護"女性....

目前公司是不會歧視女性員工
不過看到過蠻多對女性員工較不公平的老闆
平常講話就很明顯的歧視女性的工作能力
蠻討厭的

以我們部門來說
這不可能的
因為本部門最老的舊是唯一的女性,所以說話最大聲

我的公司是不會,但我相信這個社會上仍然且普遍存在這種問題,我很幸運,我的老闆在應徵新人上很用心,對個性,家庭背景很重視,還會故意在面試時,出一些狀況來試探應徵者,如故意在地上丟紙屑看是否有人會順手撿起來,故意讓應徵者等久一點,看他們的態度有沒不好,或是讓小孩在辦公室裡吵或跌小跤看應徵者的反應之類的,所以我們公司的人,不管男女都很好相處,羨慕我喔. ^_^