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Ivon 会员卡 葫芦墩家族
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会分是会分啦

但是有时候派系的斗争是满可怕的

最好把自己的事情做好

不然会有事的



^^
献花 x0 回到顶端 [10 楼] From:台湾中华HiNet | Posted:2008-04-15 00:12 |
cherng32
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初露锋芒
级别: 初露锋芒 该用户目前不上站
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我想这个题目应该换成---那一间公司没有派系? 表情
目前为止除了不到5人的小公司外,基本上个人是还没有听到没有派系公司这件事,
个人认为会有派系的原因不乏是因为
1.为了升官,一将功成万骨哭,踩着别人的肩膀往上爬。 表情
2.组织分组,许多公司都会依工作职责进行分组,不同组织间做事往往会有推来推去的时候,
自然会产生磨擦和心结, 表情
3.个人能力、资历:对那些不想做事或是能力不够的同事而言,做好的方式就是加入派系(就是抱大腿啦)这样一来只要有事就把老大搬出来就可以啦。 表情

最后反正这样的人到哪里都会有,到不必因为这个原因而换工作....或是向老板反应,基本上我的原则是
我不犯人人不犯我,但是只要犯我绝不轻饶 表情 ,我想谁都不会成为替死鬼或是那个永远作大家不做的事的那个人吧 表情

另外想办法和至同道合得人在一起也是不错的方式,总要再烂频果里挑一个比较不烂的嘛 表情 表情



献花 x1 回到顶端 [11 楼] From:台湾台北市 | Posted:2008-04-15 08:42 |
ivytachang
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初露锋芒
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公司小虽小   虽然没有公司派系却有政治派系   (晕)
解决之道...能闪多远是多远   表情


人生如梦、梦如人生、一切皆空、唯有珍惜~
献花 x0 回到顶端 [12 楼] From:台湾中华电信HINET | Posted:2008-04-15 13:12 |
louy
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小有名气
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没派系怎有好戏看?
像我们这肿没背景的员工
不是皇亲国戚,也没靠山撑腰
只有看狗咬狗的份了
工作还真有趣 表情 表情 表情


献花 x0 回到顶端 [13 楼] From:欧洲 | Posted:2008-04-19 11:55 |
吃草魔人
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台湾公司派系斗争最严重的公司是哪类公司?

答案: 国营企业

一般私人公司派系斗争最惨了不起让你走路.
公家机关派系斗争可能弄不好不只让你待不下去,如果你有把柄被人抓住.
就像台电卖官案,被人爆料给媒体或透过第三者传播情报.
搞不好都会吃官司,因为国营企业员工都适用公务人员惩戒法.

我爸就是在国营企业任职,他就说公司分很多派.
也常讲给我门听,所以我才会知道.


献花 x0 回到顶端 [14 楼] From:台湾中华HiNet | Posted:2008-04-21 12:02 |
Tieman
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路人甲
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我们公司分部门&组别...每个部门都算一个派系吧!!带头的不会是领班级角色...领班只是个幌子...实际上每个部门都有幕后操控的黑手
通常是比较资深的员工居多...但不至于区分出很多体系 以我们公司4个部门&1个组别来说就有5个派系 相处上都满和睦的 并没有特别在使用心机上面的问题 3不5时也一同小聚 部门都是女性 组别内才有男性 组别名称很劲爆 别名特工组...当然原先名称并不是这个...
这是董事长这样称呼的...小的不材 正是特工组幕后黑手 表情


献花 x0 回到顶端 [15 楼] From:台湾TWNIC-TW | Posted:2008-05-01 10:08 |
mixccc 会员卡
数位造型
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小人物
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真好奇,大家都说不喜欢派系,很讨厌那种感觉,
但是却还是会有那么多的派系,为什么呢?


献花 x0 回到顶端 [16 楼] From:台湾数位联合 | Posted:2008-05-01 15:31 |
toddshe
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小有名气
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推文 x12 鲜花 x196
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这是一定会有的啦~~ 有时保持中立, 全部的人还会说你是墙头草呢~~~   表情


[从镜头看世界, 比真实的更美]
献花 x0 回到顶端 [17 楼] From:台湾 | Posted:2008-05-02 15:00 |
colovejsf 手机 会员卡
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这是一定会有的~
有些不是刻意分派系~
只是人本来就不可能跟大家都谈的来~
当然是跟自己频率相近的走的近~
就算一开始被拉过去~
时间一久~不适合也会见行渐远~~~
所以这不是什么大问题~~


人生的意义与生命的价值~都掌握在自己手里~~~
献花 x0 回到顶端 [18 楼] From:台湾 | Posted:2008-05-27 17:48 |
-Hero-
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自己人派 : 不管怎么做都是红军, 做的再差考绩永远最好
扯的上关系的派 : 红军的分完换他们
没关系的派 : 剩下还有才是你们, 但绩效不好铁定有你们


献花 x0 回到顶端 [19 楼] From:台湾中华电信 | Posted:2008-05-28 23:54 |

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