1、先清楚应征的工作性质 、公司的背景、沿革
2、服装仪容要得体
3、要有自信，可事先模拟增加机会
4、当一切准备妥当之后就听天由命啰

少林足球里，周星驰对大师兄说：「做人如果没理想，那跟咸鱼有什么分别？」
大师兄：「你连鞋子都没有，不就是咸鱼一条啰？还谈理想！这里有份扫厕所的工作你就先做吧！」

就是这样，先求有，再往上精进，现在这年头，不要有太多知识份子的矜持啊！

1.求职当然先准备好个人中、英文履历表，但不要长篇大论，最主要是写个人特质为何？
2.服装男生穿西装；女生穿套装(最好是素色为主)，这样才会让老板认为你非常重视此公司和诚心来求职。
3.面试前，当然先上网找寻该公司是做什的，且公司的简介都是必读，若你连这家公司做什都不知道，这样
   老板觉得你相当不尊重本公司。
4.面试前可以预先准备一些老板有可能会问的话题，避免临场反映不佳。
   例如：你为何要应征此份工作(可说是每家老板必问的)
5.面试时，若是第一次求职的话，工作经验当然不足，则必须表现个人自信与诚肯耐劳的态度，若你表现很
   很胆怯的样子，谁会想用你啊！连我都不会想用；若已有多次工作经验当然是表现出之前的工作与现在工
   作有何种帮助，且对公司有何助益啦！
 最后就祝福大家求职成功啦！   

根据104人力银行2008年八月底做的调查，只有三成六的新鲜人在毕业届满三个月的时候顺利找到工作，已在上班的受访者中，有超过五成的比例是在「2008年四月以前」投递履历，建议即将要毕业的新鲜人以今年学长姊的经验为鉴，提早求职、拉长战线，比较有机会在毕业后立即踏入职场。


今年因为景气不佳，工作机会不像以往多，新鲜人求职时间拉长的机率较以往高，104教你「咸鱼翻身三大招」：


一、保持自信，不要丧志：对社会新鲜人来说，虽然第一次求职可能会遇到许多挫折，但若检讨挫折发生的原因，才能帮助新鲜人在履历表或面试时改进；另外，也别忘了好好包装自己的工读或实习经历，用自信的方式表达出来，让雇主留下深刻的印象。


二、善用「派遣」或「兼职」工作缩短待业时间：待业时间越长，学历的光环就褪色越多，对求职也是一项扣分；建议新鲜人千万不要因为找工作不顺利，就准备长期待在家里当个「啃老族」，不妨同时尝试「派遣工作」、「兼职工作」，可帮助缩短待业期，同时又能累积职场经验，对新鲜人求职是个加分项目。


三、避开求职「红海」：不要一窝蜂的去找大家都想做的工作机会，例如「行政总务类」，平均每份工作都有六个以上的人要抢，因此提醒社会新鲜人，门槛低的工作看似容易，却是新鲜人应避开的求职「红海」，新鲜人求职前应考虑工作的「适才适性」，先确立就业方向，杀进红海反而可能延长自己的待业时间。


新鲜人找工作的过程中，一定要随时保持自信，并且可考虑善用派遣或兼职工作来缩短待业时间，另外也要避开求职红海，多方了解就业市场需求，新鲜人只要把这三大招谨记在心，求职路就会走得更顺利。

专业能力的培养很重要，
以及不可有骄傲的心态，
刚进入一个新环境一定要学会谦虚，
面试时要建立健全的心态，
表现出自信的一面

相信自己能 自己一定就能
没有什么工作不能做的
有工作做 有钱赚就是幸福
不要在挑三拣四了  
试问自己准备好了吗 
没有的话增加自己的能力吧
机会是给准备好的人  加油吧

不要挑工作
先求得温饱最重要
面试时谈吐一定要有自信
面带笑容

请注意第一份工作通常都是最重要的

(可能也是最好的...)

不要松懈下来
一松懈就会变的很懒
一定要努力积极的去面对一切~

不要给自己设下太小的圈圈（多方尝试），现在是工作挑人的时代，太自负或是理想太崇高，最后都只能蹲在家里吃泡面，不要让老板的第一印象就是来领薪水混口饭吃的，要让老板感觉你是来帮他赚进更多钱的。