好个拿命拿健康获得薪水报酬
再贴切不过
但公务员行政其实真的很繁杂
光是层层的沟通就非常的啰嗦，至在社会行政是如此

但整个比例来说，还是干公务员最爽

我认同您的说法
做得好,没称赞~做不好,常常挑你毛病找你麻烦
说个比较常做的事情好了
像为了公文,签,报告,会议记录内容的字词叫你一改再改,不愿意一次讲清楚(遇到刚升的主管)
害得你公文要发了,到二层决行就又给你退,叫你改
真是XXX
不然就是别课室处不想做的工作,因为主管无能,不敢推,就揽回来叫自己做
自己的业务就忙不过来了,还要管到别人的业务去

其实,到了一个单位,主管很重要,如果他不挺你,你会很累很累...
公职好吗??见仁见智吧
只不过不会被裁员罢了
薪水...也还好
每个月算领4万好了
1万拿来公务人员定存,要等老了才可以领
房贷,一些琐碎的开支
一个月能存到5000元就要偷笑了
上班环境...
也还好~冷气房...但你要应付的是刁钻的民众,每天被骂,骂不爽就跑去告县市长
保障???
有时真的不知道保障什么...我看过的都是
如果你向内部申诉再申诉~那你今年准备拿鸭子吧...列入黑名单

所以还是见仁见智...

生存守则：

苦干实干，做给天看；东混西混，一帆风顺


任劳任怨，永难如愿；会捧会现，杰出贡献


负责尽职，必遭指难；推托栽赃，鸿图大展


全力以赴，升迁耽误；会钻会溜，考绩特优


频频建功，打入冷宫；互踢皮球，前途加油


奉公守法，做牛做马；逢迎拍马，升官发达

在我来看，
任何工作都有它辛苦、难过的一面，
也难免都会遇见扯你后腿、捅你几刀的上司、同事，
不论私人企业或是公家机关、公营企业皆然，无一例外，
只是幸运的人遇见好上司，倒霉的就遇见会使工作更辛苦的上司....

这要看的是个人的造化而不是在哪里工作....XD

薪水，有能力的在私人企业能领更多吧？
过得爽？公务员也有累个半死的吧？还有被刁到要进行心理谘商的....
不过迄今没有累到过劳死的案例发生就是了....
所以说哪里工作比较好？这真的很难讲...

公务员保障在哪里？保障申诉再申诉？
申诉这种事不管在哪里，你只要做了就九成会黑掉，没黑的都是后台很硬的....
公家是这样，私人企业更夸张....

可是....

公务人员有「公务人员抚恤法」←这种东西私人企业可没有....

不论工作稳定或被操到过劳死
而只论职场生态以及相处情形
有时候会觉得在外面的私人企业要比公职来得好~~

在公职领域里~记得...能者多劳
人与人之间只是个"工具"
当你有利用价值的时候~一大堆人巴着你不放
当你被利用完了~就看你是个屁
然科层制度很显着...
只要你不是七职等,在他们眼里
你连要跟"咖"搞上边都搞不到
狗眼看人低的太多了
同课室处钩心斗角很严重,只要有升等考之类的
主管决不挺你,管你三七二十一
再来就是你每天都会有听不完的八卦
大家都闲到有时间讲别人闲话
主管不在就偷跑不假外出去喝酒
主管在里面就装个样子~在他面前哭爹喊娘的说多忙多忙

反而在私人企业...
虽然也有师父很机车的~要让你没头路(怕你取代了他的职位)
但是大家不会有利用关系,不会公职会踩着某人的头往上爬
生态也比公职好多了

以上不一定大家的单位都跟我一样~但是我的单位就是如此
小弟浅见,如有冒犯请多包含

私人企业看实力...但是会过劳死....
公家单位看势力...否则可能被整死....

看来学会装死是生存必要法则...

说到底,大部分的人会想要考公职,是图个安份不会被裁员的工作吧!!!

但现在推考绩丙等~
很多又很难说~
总之~要不断努力向前走就对了~

绝对不会有公务员是因为丙等被裁掉的~
那个只是做表面给我们这些愚民看的而已
除非你贪污渎职涉及刑事案件
否则要丙很难

每年考绩,因为卡在级俸及考绩奖金
只要你后山够硬
谁敢叫你拿鸭子

会拿鸭子有四个原因:
1.刚考上来报到的
2.刚到一个新单位报到
3.轮替 (并不是你工作表现不好,就是轮替就对了)
4.头头或头头的顶上的"压力人士"看你不顺眼

所以顶多拿乙,要到丙的除非你是涉案
结论是...公职是个铁饭碗

如果到时候规定说
每年要有一个丙的人出现
而且累积丙达三次者...免职
那将会变成公报私仇的工具
别说什么都会秉公处理,依法行政
黑暗的事情是很多的...