我本人本來要報考國軍100年度志願役士兵暨儲備士官甄選 結果發現我不符合簡章上的

常備役體位和體位區分標準限制  所以想說來這裡請教各位一些問題

問題1:國軍領國家薪水算公務人員嗎? 那憲法的第十八條:人民有應考試 服公職之權 有沒有辦法適用?
因為應考是跟服公職是2種權利 可是連一 ..

訪客只能看到部份內容，免費 加入會員 或由臉書 Google 可以看到全部內容

不知道憲法23，在這邊有無用途阿。

不好意思，可能要潑你冷水了！
(1)程序面：
你必須要『用盡一切訴訟救濟之途徑』，才可聲請釋憲！還是先到最高行政法院吧！
(2)實體面：
  一、你的問題涉及到『平等權』的問題！
  我國憲法上的平等係屬『實質上的平等』，故可允許其合理差別待遇！國軍會有體
  位區分標準限制，是因為國軍之工作性質殊異(要去打仗阿)！所以才會制定此標準
  來(合理區別對待！)；若你無法符合此標準~~~~~~那就很抱歉啦！
  二、
  國軍於人事方面可能並非適用就業服務法！而是其他相關法規歐！況且公務員之性
  質與一般就業人員有所不同，不能只以就業服務法來評斷說剝奪了你的權利

憲法23條 比列原則:目的正當 手段合法 限制妥當
樓主說的沒錯,但你不符簡章規定,你並未敘明何種情形不符,單方指稱違憲.恐有不妥
在依上面前輩所說,提釋憲有訴願前置原則,訴願駁回,方得為行政爭訟,訴訟結果確定仍有不服,方得為釋憲之提出.
樓主未符簡章情形,未予提出,感覺怪怪的,資格不外乎,年齡 性別 學歷 身體體位判定(甲乙丙 或是身障),行政職或可有容許身障者之適用,但如負責捍衛國家安全者,身障者顯不適任
箇中原理,樓主應為知悉,況樓主能提出違憲一詞.審酌內容應為知悉法律者,得否成功 樓主心中必有定見.祝你順利囉

這應該不只是比例原則的問題，還有手段與目的的關聯性！

你攻擊的目標應該是他的限制符不符合平等原則，機會應該比較大一點

不過...結論應該是「合理的區別對待」吧？

我有疑問：『結果發現我不符合簡章上的常備役體位和體位區分標準限制』，他有發體位判定書嘛（或是有報名應試而體檢）！？如果沒有的話要聲請的客體是廢止或修正他的法規，所以可能不可『訴願』或其相關的救濟途徑！