每個公司裏成員最希望的
就是每個人之間都能相處的像家人般
但
如果遇到了一個超級情緒化的主管
真的會讓人很抓狂
凡事都得看他們的心情做事
如果主管進公司時心情不錯
那可能一整 ..

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一樣米養百種人...
你很難說能遇到你所希望的主管..
換個角度想,你覺的你的主管很情緒化,我想你老板也應略知一二.
除非老板很昏庸,不然這位主管一定有老板非用他的理由..
可以的話,去發現並學習你主管的長處...至於他的脾氣就別學了.
長處 有可能是 技術,管理,口才(拍馬屁也算是)....
發掘他人長處,再伺機適用的話...他日你的成就不亞於你主管的.
因為,你除了擁有他的長處,但卻沒他的缺點...

我認同~~~

面對情緒化的主管
以前我會很在乎她的情緒~
時時刻刻會受到她的影響~
可是後來想想，妳跟著她的情緒一起起舞的話
妳不就是也變成情緒化的下屬~
我很認同若長官也知其情緒，可是卻仍重用她的話。
一定有什麼長處是值得我們學習~
將工作重點和溝通都放在那~
等學到了~就變成妳的囉~

我也看過好幾個情緒化的老闆
我自己的老闆 講真的也還蠻情緒化的
每次公司同事要找我老闆前
都會先問問我 老闆臉色怎樣
因為他們也很怕進去掃到颱風尾

對於這種情緒化的老闆喔
我想學著適應是最好的方法囉
久了就習慣了 反正他就那樣的個性

就像2樓講的一樣 其實除了情緒化外 他還是有其他長處的
不然怎麼可能待那位置待那麼久

遇到情緒化的主管,皮就崩緊一點免得又當砲灰

情緒化主管有個好處，就是個性直，心情好對你好，心情不好，就悶不吭聲，
最可怕的主管是完全看不出情緒，還能私底下包二奶，可怕了吧!!