西元 2013 年/1 岁 流年分析 |
虽有潜力,但是还为能发挥,切勿独断独行。
培养具有数理与科学能力,善于运用智能或分析能力去观察、评断、探究事物找出问题所在,更能获得上司的赏识。不妨尝试与符号、文字、概念推理等相关之工作作为第二专长,例如数学家、生物学家、化学家、医学家、物理学家、研发人员、软体工程师、机械工程师等工作。
十二个月份指数分析 |
公元 2013 年 1 月 (农历 2012 年 12 月)
职场心情指数 | 515
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 348
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 2 月 (农历 2013 年 1 月)
职场心情指数 | 665
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 646
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 3 月 (农历 2013 年 2 月)
职场心情指数 | 665
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 646
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 4 月 (农历 2013 年 3 月)
职场心情指数 | 515
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 348
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 5 月 (农历 2013 年 4 月)
职场心情指数 | 605
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 447
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 6 月 (农历 2013 年 5 月)
职场心情指数 | 515
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 348
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 7 月 (农历 2013 年 6 月)
职场心情指数 | 515
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 348
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 8 月 (农历 2013 年 7 月)
职场心情指数 | 485
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 696
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 9 月 (农历 2013 年 8 月)
职场心情指数 | 485
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 696
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 10 月 (农历 2013 年 9 月)
职场心情指数 | 515
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 348
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 11 月 (农历 2013 年 10 月)
职场心情指数 | 695
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 298
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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公元 2013 年 12 月 (农历 2013 年 11 月)
职场心情指数 | 665
指数愈高代表职场际遇亨通,业务执行顺畅。 |
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谋事掣肘指数 | 646
指数偏高-代表愈容易有明争暗斗,暗损兵机之倾向。指数适中-则吉安。 |
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※ 以上指数仅供参考 ※